详细内容或原文请订阅后点击阅览
国际法院确认全球罢工权，但印度在国际劳工组织条约未批准的情况下仍享有豁免权
尽管该公约得到了 158 个国家的批准，并保障工人“完全自由地组织行政管理和活动”的权利，但该公约并未明确提及“罢工权”
来源:The Hindu Business Line _经济在 87% 的国家侵犯罢工权之际，国际法院 (ICJ) 周四发表咨询意见，认为工人及其组织的这一权利受到 1948 年《结社自由和保护组织权利公约》的保护。这一权利受到国际劳工组织 (ILO) 第 87 号公约的保护。这项国际劳工条约保障工人和雇主有权在未经事先授权的情况下建立和加入自己选择的组织，并保护他们免受政府干预。
然而，国际法院 15 名法官组成的陪审团做出的这项具有里程碑意义的判决并不适用于印度，因为印度尚未批准国际劳工组织的核心公约之一——1948 年《结社自由和保护组织权公约》（第 87 号）。但国际法院的判决将使工会更加胆大妄为，因为他们认为，罢工权——一项合法和法定的权利——由于施加的限制而在四项劳动法下被削弱。
总部位于海牙的国际法院被要求介入解决因第 87 号公约文本引起的争议。尽管该公约得到了 158 个国家的批准，并保障工人“完全自由地组织管理和活动”的权利，但该公约并未明确提及“罢工权”。
“鉴于上述情况，法院得出的结论是，根据《维也纳条约法公约》第 31 条和第 32 条所体现的习惯解释规则，罢工权受到第 87 号公约的保护。法院认为罢工权受到第 87 号公约保护的结论并不意味着对行使该权利的具体内容、范围或条件做出任何确定，”国际法院在多数判决中表示。
法院以 11-4 裁定，罢工权确实受到 1948 年条约的结社自由保障的保护。
更多类似内容
发布于 2026 年 5 月 22 日