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技术通常会为年轻的技术工人创造就业机会。人工智能也会这么做吗？
一项针对战后美国的新研究显示了历史上哪些类型的工人担任了新技术支持的工作。
来源:MIT新闻 - 人工智能在任何特定时间，技术对就业都有两个作用：它取代了传统工作，并创造了新的工作领域。机器取代了农民，但也让航空工程师得以存在。那么，如果科技创造了新的就业机会，那么谁会获得这些就业机会呢？他们的支付情况如何？新工作在成为任何工人都可以做的另一项常见任务之前，会保持多久的新鲜感？
由麻省理工学院劳工经济学家 David Autor 领导的一项关于美国就业的新研究揭示了所有这些问题。在战后的美国，正如奥托和他的同事详细展示的那样，新的工作形式往往比其他任何人都更能让 30 岁以下的大学毕业生受益。
“我们以前从未确切地看到谁在做新工作，”奥托说。 “在城市环境中，更多是由受过教育的年轻人完成的。”
该研究还包含一个强大的大规模洞察：很多基于创新的新工作都是由需求驱动的。 20 世纪 40 年代，为应对第二次世界大战，政府支持的研究和制造扩张催生了大量新工作和新形式的专业知识。
“这表明，无论我们在哪里进行新投资，我们最终都会获得新的专业化，”奥托尔说。 “如果你开展一项大型活动，总会有机会获得与其相关的新专业知识。我们认为这是令人兴奋的。”
论文“新工作与更多工作有何不同？”即将发表在《经济学年度评论》上。作者是作者； Caroline Chin，麻省理工学院经济系博士生； Anna M. Salomons，蒂尔堡大学经济系和乌得勒支大学经济学院教授；布莱恩·西格米勒（Bryan Seegmiller）22岁博士，西北大学凯洛格管理学院助理教授。
是的，了解新工作以及获得新工作的工人类型可能与人工智能的传播有关——尽管奥托尔认为，现在判断人工智能将如何影响工作场所还为时过早。