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从孤岛到系统：构建美国所需的技能生态系统
作者：UpSkill America 和 Alvarez & Marsal 在过去的二十年里，来自慈善事业、政府和私营部门的一波投资浪潮催生了越来越多的工具，旨在帮助人们展示他们的知识、雇主了解他们正在雇用的人以及教育工作者了解他们的项目是否为人们准备了真正的机会。 […]这篇文章从孤岛到系统：建立美国需要的技能生态系统首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物作者：UpSkill America 和 Alvarez & Marsal
在过去的二十年里，来自慈善事业、政府和私营部门的一波投资浪潮催生了越来越多的工具，旨在帮助人们展示他们的知识，帮助雇主了解他们正在雇用的人，以及教育工作者了解他们的项目是否为人们提供了真正的机会。数字证书、学习记录、能力框架、人才市场：这些工具都存在，并且在孤立的口袋里发挥作用。
问题是这些工具不能一起工作。在一个系统中创建的技能数据无法被另一个系统读取。一个机构颁发的证书不会被另一个机构认可。希望根据技能进行招聘的雇主没有持续这样做的基础设施。在工作、项目或州之间流动的工人和学习者发现他们的记录不跟随他们，让他们不断地重新开始，无论他们已经展示了多少技能。例如，直到最近，医疗记录还无法跟踪医疗保健提供者之间的患者。信息和数据存在，但系统并不是为了相互通信而构建的，当需要使用这些数据时，就会产生真正的问题。
这种碎片并非偶然。这是在没有共享基础设施的情况下构建工具的可预测结果，包括通用数据标准、共享规则和允许各个部分作为系统运行的协调机制。个别工具可以在特定情况下为个人提供帮助，但要充分发挥基于技能的招聘、认证和人才发展的潜力，需要该领域尚未建立的东西：一个数据像人们一样自由流动的生态系统，每个参与者，包括工人、雇主、教育工作者和政府，都可以为系统产生的成果做出贡献并从中受益。