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如何在需要之前建立职业影响力
职业杠杆为您提供选择和控制您的旅程。如果发生裁员或者你的公司发生领导层变动，如果你有的话，你就不会感到陷入困境。尽管如此，当你已经感到陷入困境时，你不应该开始建立杠杆。 ...
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客如何在需要之前建立职业影响力最初发表于 Ivy Exec。
职业杠杆为您提供选择和控制您的旅程。如果发生裁员或者你的公司发生领导层变动，如果你有的话，你就不会感到陷入困境。
尽管如此，当你已经感到陷入困境时，你不应该开始建立杠杆。在你的职业生涯仍然稳定时获得它可以确保你不会出于绝望或压力而做出决定。
🔹 成为首选问题解决者
大多数员工上班时只是等待指示，并不主动。打破习惯以获得力量。开始寻找损坏的系统并在有人询问之前修复它们。专注于同事回避的任务，并找到重复出现问题的解决方案。
例如，您可以解决降低客户服务速度的系统问题。您还可以创建指南来帮助新员工更快地学习新工具。改进这些领域使您成为组织运作的人。
解决问题还可以让领导将您视为资产而不是支出。如果公司经历困难时期并希望削减成本，利益相关者就会希望保留资产。
您不需要高级技能即可成为工作场所的问题解决者。注意影响工作流程的问题并听取老板的抱怨。消除工作场所中的障碍以增加您的价值。
🔹 培养可转移技能
许多专业人士觉得只学习当前工作所需的内容就很舒服。他们在工作中没有遇到很多问题，但也没有成长太多。处于舒适区会让您面临各种风险。如果你的技能只能在一家公司发挥作用，那么当情况发生变化时，你的选择就会减少。
获得可转移的技能可以帮助您跨不同行业、角色和团队工作。培养这些基本能力：