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刚刚：报告发现，五角大楼尚未正确评估裁员情况
政府问责办公室最近的一份报告发现，国防部在 2025 年减少了超过 78,000 名文职员工，但没有进行适当的分析来评估从裁员中吸取的经验教训。
来源:美国国防杂志新闻刚刚：GAO 发现五角大楼未能评估文职人员裁减情况
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政府问责办公室最近的一份报告发现，国防部在 2025 年减少了超过 78,000 名文职员工，但没有进行适当的分析来评估从裁员中吸取的经验教训。
5 月 29 日发布的报告《文职劳动力：国防部应评估吸取的经验教训，以更好地了解削减影响》建议五角大楼制定并实施一项计划，分享 2025 年 1 月以来劳动力削减的经验教训。
2025 年初，特朗普政府试图通过政府效率部（俗称 DOGE）大幅减少联邦雇员人数。报告称，由于招聘冻结，国防部还批准了约 53,200 份延期辞职申请，并在 2025 年 1 月至 12 月期间减少了约 59,500 名文职员工。战争部长皮特·赫格斯表示，这些努力是为了简化行动、加强战备并确定关键任务的优先顺序。
美国政府问责局对国防部数据的分析发现，自 2023 年开始收集数据以来，计划削减文职人员的机构或部门数量逐年增加。
机构官员报告了裁员带来的初步好处（例如组织优化）和挑战（例如劳动力能力紧张）。
与此同时，政府问责局发现该部门“没有计划评估从这些裁员工作中吸取的经验教训——这是项目和计划管理的关键做法。”报告称，如果不评估吸取的经验教训，国防部可能会错失更好地了解减排影响、为战略人力资本管理提供信息以及缓解未来努力中的任何挑战的机会。
主题：文职劳动力，一般