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为什么人工智能没有抢走你的工作
人工智能无法决定谁被解雇。公司确实如此。《为什么人工智能不会抢走你的工作》一文首先出现在《走向数据科学》上。
来源:走向数据科学。你可能会因为人工智能而失业。也许你已经这样做了。也许您正在努力进入一个现在雇用的初级员工较少的行业。如果你的工作幸存下来，竞争可能会变得更加激烈：职位空缺更少，期望更高，议价能力更低。
然而，人工智能本身并不构成危险。它是在一个经济体中部署的人工智能，而工人对生产力收益的分配方式几乎没有影响力。
人工智能焦虑是理性的
技术变革始终重塑劳动力市场。一些工作消失，另一些工作出现，社会也在适应。那么，人工智能难道不是另一种技术，它会淘汰一些工作岗位，在创造新工作岗位的同时提高效率吗？许多人认为事实并非如此。虽然很难对未来有一个清晰的愿景，但人们相信人工智能是根本不同的，因为它可能造成破坏的规模和速度。
新的代理模型可以在接近或超过经验丰富的开发人员的水平上执行一些编程任务，甚至表现出判断力和品味等人类品质[1]。软件工程只是众多正在转型的知识产业中的第一个，因为可以编码的人工智能“可以帮助构建自身的下一个版本”。
然而，人工智能的影响在许多不同的职业中都是可见的。一位专门从事日常商业文件的翻译发现客户几乎在一夜之间就消失了。客户支持人员被告知要监督聊天机器人，而不是与人交谈。曾经通过总结判例法或进行法律研究来学习的初级法律助理现在要与人工智能工具增强的高级法律助理竞争。
一些人担心，大量基于计算机的知识工作最终可能会实现自动化，并同时发生大规模裁员 [2]。尽管人工智能可能会创造一些新的就业岗位，但人工智能创造的新就业岗位似乎并不能弥补被取代的就业岗位的规模和质量。
人工智能自动化并不是真正的问题
我们会的。