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俄克拉荷马州教师刚刚加薪，但该州仍“落后”
五月下旬的一个周日下午，俄克拉荷马州幼儿园老师南希·贾维斯 (Nancy Jarvis) 正在教室里工作，准备年终颁奖典礼并为家长制作幻灯片。这个例行公事提醒了她为什么在这个领域呆了 26 年。 “我看看这些婴儿是从哪里开始的。有些 [...]
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这个故事是我们的聚焦系列的一部分，重点关注俄克拉荷马州的教育状况。在此处阅读更多信息。
五月下旬的一个周日下午，俄克拉荷马州幼儿园老师南希·贾维斯 (Nancy Jarvis) 正在教室里工作，准备年终颁奖典礼并为家长制作幻灯片。
这个例行公事提醒了她为什么在这个领域呆了 26 年。
“我观察这些婴儿是从哪里开始的。他们中的一些人可能认识两到三个字母，”在俄克拉荷马城西南部奇克沙区任教的贾维斯说。 “现在，根据他们的考试成绩，我将把六名学生送入一年级，以达到三年级的阅读水平。”
但当她看到自己的薪水时，却并没有得到同样的满足。
自 2018 年以来，她的实得工资增加了约 17%，约为通货膨胀率的一半。州长凯文·斯蒂特上个月签署了一项法案，将教师工资提高 2,000 美元，但贾维斯计算税后金额时，发现每天还不到 6 美元。
“我绝对不是为了钱，”她说，“但这让我大开眼界。”
八年前，她参加了一场为期 9 天的大规模教师罢工，当时有超过 30,000 名教育工作者聚集在州议会大厦，要求增加教育经费。当时的政府。玛丽·法林 (Mary Fallin) 已经签署了 6,100 美元的加薪协议，但老师们想要 10,000 美元并增加教育预算。他们还在 2019 年和 2023 年获得了加薪。
但自从历史性的“Red for Ed”运动以来，像贾维斯这样的老师表示，渐进的进展几乎不明显。该州的教师起薪仍徘徊在全国垫底附近，而邻近州的排名有所上升。一些学区表示，他们必须自掏腰包，将 2,000 美元的涨幅扩大到非教学人员，而教师们可能会在明年回来要求更多。
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