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我们开始使用 AI 视频进行内部培训 - 这是实际发生的变化
本文分享了使用 AI 视频工具进行内部培训和入职内容的真实工作流程体验。它探讨了这些平台如何帮助简化视频制作、加快内容更新以及支持小型团队更短、更灵活的学习工作流程。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客培训内容更新时间太长
几个月前，我们的团队发现了一些令人沮丧的事情。我们并没有努力创建培训内容。我们一直在努力保持更新。每当我们需要新的入职教程、流程演练或内部解释器时，工作流程就会变得比预期更大：
即使是简短的内部视频也很容易花费数天时间。最糟糕的是，当我们完成某些材料时，它们已经过时了。对于较小的团队，尤其是没有专门视频编辑器的团队，这个过程很快就会变得困难。起初，我们并没有积极寻找人工智能视频生成器。老实说，我们只是在寻找一种减少生产摩擦的方法。
为什么传统培训视频感觉沉重
我注意到的一件事是，大多数内部学习内容都遵循相同的旧制作逻辑：制作一个精美的培训视频并持续使用几个月。但现代工作流程实际上已经不再那么缓慢了。产品不断更新。内部工具发生变化。流程不断发展。而且入职材料通常每隔几周就需要进行小幅修改。
这意味着团队花费更多的时间来维护培训内容，而不是实际改善学习体验本身。组织规模越大，这个循环就越困难。
我们开始测试 AI 短视频工作流程
我们的第一个实验实际上非常简单。我们想看看人工智能生成的视频是否可以帮助我们在投入时间进行全面制作之前更快地制作学习内容的原型。
我们尝试过的大多数工具都感觉：
然后，我们发现了一种 AI 视频工具，可以在浏览器中轻松快速测试，而无需过多改变我们现有的工作流程。立即引人注目的是我们能够以多快的速度将粗略的想法转化为视觉草稿。