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私人就业未达到预期
私人薪资处理机构 ADP 报告称，美国私人雇主 1 月份仅增加了 22,000 个就业岗位，远低于约 45,000-46,000 个的普遍预期，也低于 12 月的修正数据。这一疲弱的头条新闻发布之际，由于华盛顿持续的政治失灵，官方政府就业数据再次被推迟，导致市场越来越依赖[...]
来源:阿姆斯特朗经济学私人薪资处理机构 ADP 报告称，美国私人雇主 1 月份仅增加了 22,000 个就业岗位，远低于约 45,000-46,000 个的普遍预期，也低于 12 月的修正数据。这一疲弱的头条新闻发布之际，由于华盛顿持续的政治失灵，官方政府就业数据再次被推迟，导致市场越来越依赖于劳动力条件的替代指标。
在后新冠时代的大部分时间里，即使其他经济指标恶化，劳动力数据仍保持弹性。工人继续寻找工作，工资增长保持在较高水平，失业率保持在较低水平。但现在，创造就业机会的步伐已经放缓。 2025 年，私人就业新增人数降至约 398,000 人，仅是 2024 年新增 771,000 人的一半。
制造业继续下滑，1 月份减少了 8,000 个工作岗位。 12 月份的扩张最初被夸大了，后来经过修订，反映了 37,000 人对 41,000 人的增长。如果美国劳工统计局发布其报告，很可能会反映出就业创造的再次下调。人们指责美联储维持利率不变，但却没有看到更便宜的债务不再具有吸引力。
雇主在认为需求会增长时进行招聘。当工人相信自己的技能会得到回报时，他们就会进入劳动力市场。就业创造疲弱是雇主和雇员机构信心下降的一个症状。
投资者和政策制定者经常将就业数据视为短期指标。但当就业在增长本已疲软的背景下开始疲软时，就表明经济正在达到一个转折点。下一阶段可能包括GDP增长放缓、社会动荡加剧或更积极的政策干预。