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国际研究硕士招聘的增长是否存在问题？
尽管涉及的人数很少，但去年非博士研究学位的国际招聘数量急剧增加。马克·贝内特问发生了什么事
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治HESA 学生数据的发布对于我们这些在研究生及研究生周围工作的人来说是一个有趣的时刻，因为我们终于了解了 UCAS 为我们的本科生同事提供的全行业覆盖范围。
尽管有一年左右的滞后。
关于 2024-25 年该行业的规模和形态，有很多话要说，DK 已经说了很多。很多焦点都集中在研究生授课课程的国际招聘上。
但今年，研究生研究也发生了一些奇怪的事情。
当研究生研究不是博士学位时
2024-25 学年，研究生授课课程的非欧盟新入学人数下降了 10%；这个数字会让我们关注近年来国际学生政策和渠道的人感到惊讶。
但 2024-25 年，研究生研究项目的非欧盟新入学者也增加了 28%，这个数字似乎非常令人惊讶，但如果你（像我一样）一直在关注某个故事，则可能不会。
因为国际 PGR 的增长没有发生在博士级别（持平）。相反，这些都属于“其他研究生研究”类别——2024-25 年，该类别的国际学生人数从 1,660 名增加到 5,180 名。
明显的结论是，很多或大部分都是研究硕士 (MRes) 项目的招聘。 Wonkhe 和其他人观察到一些自封的“顾问”在社交媒体上赞扬了 MRes 的优点，我可以确认，像 FindAMasters 这样的 Keystone Education Group 平台发现，2024 年人们对 MRes 学位（相对于其他类型）的兴趣比 2023 年同比增长了 200%。
这很糟糕吗？它取决于（ent）s
如果教学型硕士招聘的下降主要是由于 2024 年 1 月对这些项目禁止学生家属签证造成的（确实如此），那么可以合理地假设研究型硕士招聘的增加也是由同样的原因推动的。
那么，这是一个问题吗？是和不是。