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就业报告的多方面
低失业率掩盖了工人和雇主鼓励低工资的激励措施；低火负外部性。《就业报告的多方面》一文首先出现在 Econlife 上。
来源:经济生活我们最新的就业报告证实，我们的雇佣率低，经济形势低迷。
我们来看看。
低雇佣，低火力
在延迟发布的一月份报告中，数字好坏参半。回顾过去，它们反映了过去两年就业增长出人意料的疲软。该报告证实了低雇佣、低解雇的情况，比我们想象的多了近 6000 亿个就业岗位。但展望未来，1 月份新增就业人数为 13 万，高于预期。尽管这些工作集中在医疗保健领域，但它们可能标志着摆脱停滞的一步。此外，我们的平均工资在上升，而失业时间在缩短。
不过，我们仍然可以问，异常不可预测的经济是否会鼓励人们按兵不动。
截至 2025 年 12 月的最新 FRED 数据显示招聘量下降：
同样在整个 12 月，“解雇”率仍然相对较低：
而且，在招聘和解雇人数减少的推动下，我们的 FRED 退出图表确实呈下降趋势：
事实上，整个 12 月份确实普遍存在低雇佣、低火力的情况。
我们的底线：公地悲剧
这一切都让我想起了公地悲剧。
Garrett Hardin 于 1968 年首次描述，一种不属于任何人的资源却被所有人滥用。我们过度捕捞海洋，污染空气，过度放牧公共牧场。由于每个人都只顾自己的利益，我们就造成了公地悲剧。
低租金、低火力也可能是公地悲剧的一个例子。毕竟，通过不解雇任何人，个体雇主正在帮助自己的企业。同样，工人的行为不是辞职，而是自私的。与过度捕捞、污染和过度放牧类似，个人都是为了自身利益而行事。综合起来，他们的行为限制了经济。
然而，我们是否可以说，低雇佣、低火力确实反映了就业市场“无人拥有”，最终“被滥用”。