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随着公司加强人工智能战略，谷歌向员工提供自愿离职方案
Google 正在向部分员工提供自愿离职方案。此举是该公司巩固其地位并专注于人工智能战略的一部分。全球业务组织内特定团队的员工有资格。该计划旨在使员工队伍与公司未来的方向和人工智能集成保持一致。
来源:经济时报正在向某些员工提供自愿离职方案。此举之际，这家科技巨头加强了对人工智能和长期增长的关注。
根据 Business Insider 2026 年 2 月 10 日的一份报告，该公司已开始向其全球业务组织 (GBO) 内的特定团队提供遣散费，正如报告中所引用的那样。
Google 为何提供自愿退出方案？
据报道，谷歌首席商务官 Philipp Schindler 在一份备忘录中告知员工，GBO 部门的部分员工可能会带着遣散费离职。
“由于你们在 2025 年所取得的一切成就，我们在新的一年开始时处于有利地位，”辛德勒在报告引用的备忘录中说道。 “但游戏是充满活力的，节奏是电动的，而且赌注很高。”
自愿离职方案针对的是可能与公司当前步伐或方向不一致的员工。辛德勒指出，GBO 团队的每个成员都需要“全力以赴”完成公司的使命，特别是在公司努力拥抱“人工智能以产生更大影响”的情况下。
他补充说，这项优惠正在扩大到那些“不喜欢我们需要的运营节奏”或“准备离开谷歌”的人。
哪些球队可能会受到影响？
报告指出，退出预计将影响美国 GBO 团队中的某些角色。这包括在解决方案团队、销售、公司开发和其他相关角色中工作的员工。
然而，并非 GBO 内的每个职能部门都有资格参加自愿退出计划。 “虽然所有 GBO 职能对我们的长期战略都至关重要，但我们决定不为这些特定角色提供 VEP，以尽可能减少对客户的干扰，”报告中引用的辛德勒表示。
该公司尚未发布正式的公开声明，如果发布，预计会更新。