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公司应该为员工提供更多睡眠吗？
虽然华尔街的精英公司很少关心员工的睡眠时间，但研究将睡眠与生产力联系起来。公司是否欠员工更多的睡眠？首先出现在Econlife上。
来源:经济生活由于睡眠纠纷，纽约一家精英金融公司同意与一名前同事达成审前和解。
睡觉？？
我们来看看。
睡眠时间
M&A（并购）公司 Centerview Partners 改变了关于新员工可以睡多久的想法。得知她的健康状况需要九个小时的小睡时间，该公司最初表示她不必从午夜工作到早上 9 点。作为交换，她说她在其他时间都会有空。但不久之后，他们解雇了她。作为回应，她将他们告上法庭，罪名是“残疾歧视”。
华尔街公司因要求员工长时间工作而臭名昭著，他们希望员工通宵达旦。因此，这位 Centerview 初级分析师被告知，如果她需要 8 到 9 个小时的睡眠，她就不应该寻求投资银行职位。
如果此案进入审判阶段，英国《金融时报》表示，一个“核心问题”将是“凌晨三点是否真的有必要有人在场”。他们还会考虑 Centerview 是否参与了“互动过程”，通过该过程与她讨论了她的需求。
这位女士在为杜克能源公司做演示时被解雇，因为高级银行家预计她会在深夜工作。相反，在午夜时分，她注销了。该公司表示，她的职位限制了她个人的发展和项目的凝聚力。
不过，我们可以问，睡眠如何影响公司的生产力。
我们的底线：生产力
兰德公司一项针对超过 62,000 名英国工人的研究以生产率为重点，称美国 GDP 下降了 2.28%，因为我们睡眠不足。换算成工作日，我们总共缺勤了 123 万个工作日。
发达国家的睡眠不足被认为是生产力下降的原因。下面，兰德估算了各国因睡眠不足而损失了多少数十亿美元：
来自：兰德欧洲分析 (2016)