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大学如何应对未来不可预测的工作场所的挑战
随着 UUK 推出未来大学，Nishan Canagarajah 强调了大学在促进学生就业方面的权力和责任
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治英国大学协会本月推出了“未来大学”计划——致力于确保大学能够在国家未来的繁荣中发挥自己的作用。当下，社会、经济和技术的快速变革正在重塑工作场所，学位的价值也受到比以往任何时候都更强烈的质疑。
上个月，伦敦国王学院副校长 Shitij Kapur 教授表示，英国现在的毕业生“过剩”，学生必须接受大学学位不再是“社会流动的通行证”。在这种不确定的气氛下，面临的挑战是展示大学如何改变人们的生活，同时为整个国家的繁荣做出贡献。
英国技能委员会主席菲尔·史密斯 (Phil Smith CBE) 正确地强调了政府到 2030 年优先技能评估中所面临的挑战的规模。调查结果很明显：到 2035 年，88% 的新工作将需要研究生水平的技能，而英国将需要超过 1100 万额外的毕业生来填补这些职位。
然而公众对大学学位的信心与现实并不相符。新的民意调查显示，70％的公众认为大学可以为国家的成功做出更多贡献，而许多雇主认为毕业生尚未为工作场所做好充分准备。
必须弥合感知与现实之间的差距。这就是为什么最近作为 UUK 竞选活动一部分的莱斯特企业圆桌会议很重要，也是为什么它不能是最后一次。就业能力不能是一个附加项，而是大学使命的一个组成部分。
未来的挑战
无论我们接受高等教育的人是否喜欢，关于学位价值的争论绝大多数都集中在就业成果上。家长、学生、政治领袖和媒体越来越多地关注一个问题：学位能带来一份好工作吗？