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纽约市立大学在校园紧张局势加剧之际启动全面的反歧视改革
全国最大的城市公立大学推出强制性民权培训和首个此类对话倡议...
来源:Diverse纽约城市大学正在彻底改革其处理歧视、骚扰和校园冲突的方式，推出强化的事件报告系统、对所有全职教职员工进行强制性民权培训，以及官员们所说的全国最雄心勃勃的建设性对话举措。
纽约市立大学这些举措出台之际，全国各地的学院和大学仍在努力应对种族、身份和言论自由等方面日益紧张的局势——这些压力考验着全国各地校园领导力的极限。
纽约市立大学在纽约市五个行政区招收了 247,000 名本科生和研究生，新措施的目的不仅是为了更有效地应对歧视，而且是为了从源头防止歧视生根发芽。
“纽约城市大学没有仇恨的地位，”校长菲利克斯·V·马托斯·罗德里格斯 (Félix V. Matos Rodríguez) 说道。 “我们已经制定了强制性的第六章培训并扩大了计划，以使我们的社区为困难的对话做好准备。”
这项工作的核心是升级后的全系统报告平台，由纽约市立大学包容性和平等机会中心监督，该平台集中提交、跟踪和分析涉及歧视、骚扰和报复的事件。该中心还充当支持服务的信息交换所，包括校园咨询中心、24/7 危机短信热线和名为 Togetherall 的匿名点对点心理健康平台。
现在所有全职员工都需要接受强制性第六章培训，该培训涉及民权法案的条款，该条款禁止接受联邦资助的机构基于种族、肤色或国籍歧视学生。该要求适用于现任首席多元化官员和公共安全官员，他们将接受进修课程。
此次推出的范围值得注意。官员们表示，这代表了 CDI 在全国最大、最全面的大学合作伙伴关系。