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女性、领导力与健康：腾出空间、创造机会、消除障碍
美国约 80% 的卫生工作者是女性，但她们仅占高层职位的 30%。我们必须鼓励女性追求领导角色。《女性、领导力与健康：创造空间、创造机会、消除障碍》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻女性、领导力与健康：腾出空间、创造机会、消除障碍
美国约 80% 的卫生工作者是女性，但她们仅占高层职位的 30%。我们必须鼓励女性担任领导职务。
Deanna J. Wathington，医学博士、公共卫生硕士、FAAFP
REACHUP, Inc. 临床总监兼 APHA 前任主席
健康。在这个社会中，我们经常将健康和医疗保健作为两个独立的概念来讨论。然而，所有医疗保健都是为了维持、修复或恢复……健康。事实上，公共卫生是“确保人们健康的条件方面社会利益的实现”。
公共卫生是所有卫生工作者工作的保护伞。无论我们是在调查传染病爆发、在门诊或医院护理患者、维护/清洁水道、从事癌症治疗研究、评估心理健康状况；或开展小组营养教育课程——这都是确保和保障公众健康的工作。
数据强调差异
您可能已经看过统计数据或听说过女性在健康职业中面临的挑战。对于整个卫生领域的人来说，这是艰难的一年，特别是对于公共卫生领域的人来说。在过去的 12 个月里，我国的卫生基础设施发生了一场地震，然而，地震的变化也带来了机遇。 通过关注您想要或可以创造的可能性来适应和/或改变不需要的条件的机会。
构建未来领导力
研究表明，为卫生系统内女性领导人的成长创造一个可持续的环境需要有效的干预措施以及全系统的政策转型和问责制。这项运动需要组织领导致力于：