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新研究：同样的工作，不同的技能——为什么农民工在工作中落后
在相同的工作中，欧洲移民执行的复杂任务比本地工人少，这是由于认知技能差距而不是歧视性任务分配。语言培训和技能发展是关键
来源:维也纳国际经济研究所信息作者：Marina Tverdostup 和 Dora Walter
与本地工人相比，欧洲各地的移民往往收入较低，而且更有可能从事质量较低的工作。但为什么？雇主是否不管他们的能力如何，都给他们分配了更简单的任务，或者即使移民找到工作后，真正的技能差距仍然存在吗？
维也纳国际经济研究所 (wiiw) 的玛丽娜·特维尔多普 (Marina Tverdostup) 和萨格勒布大学的多拉·沃尔特 (Dora Walter) 的一项新研究为这个问题提供了新的见解 — — 其研究结果对整个欧洲的一体化政策具有重要影响。
利用涵盖八个欧洲国家的最新一波国际成人能力评估计划（PIAAC Cycle 2，2018-2023）的数据，研究人员对从事相同职业和行业并执行相同类型任务的移民和本土工人进行了比较。
这种“工作内”方法至关重要，因为它使作者不仅可以检查移民是否最终会从事低质量的工作，而且还可以检查他们在担任相同角色后是否受到与本地工人不同的待遇。
正式资格夸大了技能的可比性
该研究的第一个惊人发现涉及认知技能。移民在识字和算术测试中的得分比本地工人低 35 至 45 分，这一差距相当于 0.7 至 0.9 个标准差，是国际研究中记录的最大差距之一。
考虑到年龄、性别和教育程度的差异，只能解释这一差异的一小部分，约缩小了 14-19% 的差距。更能说明问题的是，将移民置于与本地工人相同的职业和行业中，这一比例又缩小了 7%。换句话说，即使完全消除职业隔离，大约 70-73% 的技能差距仍然存在。