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用他们自己的话说：莎拉·劳伦斯如何让犹太学生失败
莎拉·劳伦斯 (Sarah Lawrence) 的犹太学生失败并非偶然。它不相信他们，解雇他们，并奖励那些让他们害怕的人。该记录现已公开。剩下的问题是是否有人会执行法律。《用他们自己的话说：莎拉·劳伦斯如何让犹太学生失败》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息众议院教育和劳动力委员会关于校园反犹太主义的新报告包含的内容比其结论更具启发性：文件附录——数百页的大学内部电子邮件，是多年来高等教育中最具启发性的文件宝库之一。当犹太学生在 10 月 7 日之后的几周内报告恐惧和孤立时，管理人员实时私下所说的话，比任何官方声明都能告诉我们更多的信息。
作为一名教授，我见过各机构如何公开叙述自己。这些电子邮件讲述了一个截然不同的故事。
在莎拉劳伦斯学院，电子邮件记录是明确的。它表明一个机构没有将犹太人的警报视为警告信号，而是将其视为滋扰。
发生的大部分事情已经公开。根据教育和劳动力委员会主席蒂姆·沃尔伯格 (Tim Walberg) 的新闻稿，一名在上一学年受到骚扰的犹太学生在 10 月 7 日收到巴勒斯坦正义学生会 (SJP) 分会成员的信息，告诉他“他应该在以色列被杀”。他离开了学院，部分原因是学院“拒绝保护他”。
其他学生离开或考虑离开。 SJP 发表声明，呼吁同行“捍卫学生起义”，并将 10 月 7 日的大屠杀描述为“起义”。作为回应，学院向 SJP 颁发了学生领袖奖。提名教师在官方大学系统中写道，SJP 成员正在开展“反对加沙种族灭绝的日常工作”。学生参与办公室以书面形式确认获胜者：“是的，SJP！”
这就是从外部可见的内容。内部记录更糟糕。
编者按：发表后，学院通过院长 David Stanfield 澄清，本文引用的 2023 年 10 月 11 日电子邮件将威彻斯特 Hillels 执行董事的通讯描述为“夸大且危言耸听”。这次外展活动传达了当时犹太学生提出的担忧。