StandardAero Appoints Giovanni Spitale President of Business Aviation
安东尼·布兰卡托 (Anthony Brancato) 的接班人，他在航空业工作了 40 年，即将退休。 亚利桑那州斯科茨代尔 2026 年 3 月 31 日 – Spitale – StandardAero (NYSE: SARO)，一家领先的独立纯航空发动机供应商...StandardAero 任命 Giovanni Spitale 为公务航空总裁，这一任命首先出现在 AeroMorning 上。
FTG AEROSPACE SUPPORTS NASA ARTEMIS MISSION WITH SWITCH INTERFACE PANELS
安大略省多伦多 – 2026 年 4 月 1 日 – Firan Technology Group Corporation（多伦多证券交易所代码：FTG）（OTCQX：FTGFF）（“FTG”））很荣幸能够支持阿耳忒弥斯任务，标志着人类重返深空探索并开启新的月球之旅。 FTG 航空航天公司的查茨沃斯部门贡献了七个开关接口面板 (SIP)，安装在猎户座飞船上，猎户座飞船是载运宇航员进行旅程的主要模块。 FTG 拥有这些照明驾驶舱面板的设计权，可在有史以来最苛刻的环境之一中安全可靠地运行。 FTG 航空航天执行副总裁 Marko Viinikka 表示：“我们很荣幸能够参与代表太空探索新篇章的任务
这项针对美国宗教广播的研究使用了三种不同的数据源和相应的方法： 这是皮尤研究中心的皮尤-奈特计划报告，该计划是由皮尤慈善信托基金以及约翰·S. 和詹姆斯·L. 奈特基金会联合资助的一个研究项目。在线查找相关报告：https://www.pewresearch.org/pew-knight/。美国趋势 [...]
Amoral and Acontextual Analysis in an Increasingly Inhumane World
出版物作者： 出版日期： 2026 年 3 月 25 日概要 许多关于伊朗战争的评论似乎不道德且脱离实际。这可能会使一场没有明确目标的战争正常化，并导致死亡和破坏。这种分析方式目前还不够。正如教皇利奥向记者恳求的那样，对战争的关注应该[……]《日益不人道的世界中的非道德和非语境分析》一文首次出现在 RSIS 上。
MIT engineers design proteins by their motion, not just their shape
人工智能模型根据蛋白质的振动和移动方式生成新型蛋白质，为动态生物材料和适应性疗法开辟了新的可能性。
AI system learns to keep warehouse robot traffic running smoothly
这种新方法可以随时决定哪些机器人应该获得通行权，从而避免拥堵并提高吞吐量。
ФАС: рекламу в Telegram можно размещать до конца 2026 года
该部门解释说，市场参与者需要一个过渡期来适应新规则并转向其他广告渠道。
虽然海湾国家发现自己直接处于火线之中，但他们的挫败感不仅针对德黑兰，而且越来越多地针对其他阿拉伯国家，这些国家的反应一直是沉默的、象征性的或完全缺席的。就海湾国家而言
Artificial Intelligence: OMB Action Needed to Address Privacy-Related Gaps in Federal Guidance
GAO 的发现GAO 召集了一个专家小组，确定了与人工智能 (AI) 使用相关的隐私风险和挑战，这与 GAO 之前关于 AI 使用情况的报告一致。例如，专家指出，使用人工智能可能会泄露原始数据集中的敏感信息，可能会暴露个人和私人信息以及其他隐私风险。与此同时，专家们指出了联邦机构在应对这些风险时面临的一些挑战。其中包括缺乏实施具有适当隐私保护的人工智能的技术，以及为了隐私而调整或删除某些数据时潜在的性能权衡。管理和预算办公室 (OMB) 的政府范围人工智能指南并未完全解决所有已识别的与隐私相关的风险和挑战。具体来说，OMB 的指南没有具体说明各机构在制定解决人工智能隐私问题的政策时应考虑的已知
Department of Education: Opportunities Exist to Strengthen Accountability in Higher Education
GAO 的发现2026 年 3 月，GAO 报告了近期人员削减对教育部对其学生贷款服务机构的监督的影响。据教育部官员称，由于员工能力不足，教育部于 2025 年 2 月停止评估学生贷款服务机构的准确性和通话质量。在停止这些季度评估之前，教育部门对服务人员进行了两个季度的这些指标评估。这些评估旨在衡量服务机构是否 (1) 为借款人保留完整准确的记录，以及 (2) 为借款人提供良好的客户服务。政府于 2025 年 1 月开始发布关于缩减联邦劳动力的总统指令和指导后不久就决定停止这些评估。教育部报告称，2025 年 1 月至 12 月期间，联邦学生援助办公室 (FSA) 的员工人数从 1,433 人
Patient-Centered Outcomes Research Institute: Review of the FY 2025 Financial Statement Audit
GAO 的发现 根据 GAO 在审查独立公共会计师事务所 (IPA) 对以患者为中心的结果研究所 (PCORI) 财务报表的 2025 财年审计时执行的有限程序，GAO 没有发现任何它认为需要关注的重大问题。如果 GAO 执行了额外的程序，可能会引起其注意并报告其他事项。IPA 对 PCORI 2025 财年和 2024 财年的财务报表提供了未经修改的审计意见。具体而言，IPA 发现 PCORI 的财务报表在所有重大方面均按照美国公认会计原则公允列报。此外，对于 2025 财年，IPA 没有发现任何其认为是重大缺陷的内部控制缺陷，也没有发现任何可报告的不遵守其测试的法律、法规、合同和拨款协议选
Beefing up partnerships: How the EU and Australia can give their trade deal strategic heft
欧盟已达成2026年第三项主要贸易协议。其与澳大利亚的协议反映了双方在特朗普混乱和中国胁迫下寻找新合作伙伴的愿望。但现在这种伙伴关系应该更进一步
■概要 随着国际环境和国内经济的重大转折，“十五五”时期社会保障制度的作用发生重要变化。除了传统的安全网功能外，其作为支持内需的经济政策的作用也日益增强。基于这一认识，《规划》强调应对少子老龄化、就业不稳定等新的社会风险。由此，社会保障被重新定义为支持实现“共同富裕”、支持经济增长的核心政策。 ■目录 1 - 引言 2 - 社会保障的作用要求的变化 3 - “十四五”期间社会保险改革的成就与思考 (1) 实现延迟退休年龄 (2) 工伤事故 - 推出新的零工工伤保险制度 (3) 育儿支持 - 加强对育儿一代的支持 (4) 护理/老年措施 - 将老龄化措施提升为国家战略之一 (5) 旨在改善人民生
通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連－生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性－
■摘要 在本文中，我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据，按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此，尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系，但当考虑到通勤时间时，却证实了不同的趋势。具体来说，在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中，在家工作的频率越高，越容易感受到在家工作效率的提高；而在通勤时间小于30分钟的人群中，频率最高的是每周2至4天；而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中，在家工作的频率越高，越不可能感受到在家工作效率的提高，而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明，远程办公和生产力评估之间的关系
孤独・孤立社会におけるコミュニティへ形成の設計について－コミュニケーションの得意・不得意を踏まえた施策の考え方－
■概要 孤独和孤立不是个人性格或努力的问题，而是社会结构发生变化、社区参与方式重新组织时任何人都可能出现的问题。内阁府的调查证实，孤独感是普遍存在的，并不局限于特定的一代人，而且面对面交流的次数越少，孤独感可能会变得越强烈。另一方面，文化厅的一项调查显示，许多人在第一次见面时不善于交谈，即使有互动的机会，参与本身也可能成为一种负担。这里重要的不是将参与划分为是否参与，而是将其设计成一个循序渐进的方式，比如获取信息、去一个地方、停留、进行简单的交互、扮演一个角色。存在各种不以言语为切入点、人们可以自然地积累参与经验的环境，是提高应对孤独感和孤立感的措施有效性的基础。 ■目录 1 - 简介 2 -
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
■摘要 在本文中，我们通过娱乐和玩具行业的实例（包括万代南梦宫集团的高达模型回收项目）考虑了可持续发展措施的新方法。高达模型的跑步者收集和资源回收工作不仅仅是减少对环境的影响，其独特之处在于它们作为一项需要粉丝参与的“共同创造的可持续发展倡议”。此外，通过比较玩具行业企业的举措和升级改造实例，我们发现资源回收的途径多种多样。本文试图以这些例子为线索，解读娱乐领域的企业可持续发展活动如何与消费者行为和体验联系起来。 ■目录 1 - 简介 2 - 高达模型回收计划 3 - 玩具行业可持续发展的多样化方法 4 - 用 Mac 随时回收玩具 5 - 升级再造的产品和内容 6 - “创造价值，不分担负担
