AMLC enhances readiness with virtual training on portable ventilators
北卡罗来纳州布拉格堡 – 为了加强部队级别的战备状态，美国陆军医疗后勤司令部为十多个医疗维护人员协调了虚拟培训...
U.S. Army Invests in Energy Resilience to Sustain Warfighter Readiness in the Caribbean
波多黎各布坎南堡 — 美国陆军于 3 月 25 日在波多黎各布坎南堡举行了耗资数百万美元的微电网项目预提案会议。
立即发布 2025 年 3 月 26 日 联系人：Blake Johnson bjohnson@jinsa.org JINSA 报告发现拦截率很高，但美国领导的地区防空面临的压力越来越大 华盛顿特区 – 今天，美国犹太国家安全研究所 (JINSA) 发布了一份新的…阅读更多 ›新闻稿：JINSA 报告发现拦截率很高，美国领导的地区防空面临的压力越来越大防守首先出现在JINSA上。
International Collaboration: U.S. Banking Agencies’ Participation in Climate Risk Network
GAO 的发现绿色金融体系中央银行和监管机构网络 (NGFS) 是一个由中央银行和金融监管机构组成的国际网络，致力于解决金融领域的气候风险管理问题。其指导委员会成立了工作组，于 2024 年发布了 19 种出版物，包括气候情景分析的更新和可持续投资指南。 NGFS 的资金来源为会员自愿捐款和外部项目支持。美国联邦储备委员会 (Federal Reserve)、货币监理署 (OCC) 和联邦存款保险公司 (FDIC) 分别于 2020 年、2021 年和 2022 年加入 NGFS，以更好地了解与气候相关的金融风险并开展国际合作。他们于 2025 年退出，理由通常是 (1) 机构优先事项发生
Department of Education: Opportunities Exist to Strengthen Accountability in Higher Education
GAO 的发现2026 年 3 月，GAO 报告了近期人员削减对教育部对其学生贷款服务机构的监督的影响。据教育部官员称，由于员工能力不足，教育部于 2025 年 2 月停止评估学生贷款服务机构的准确性和通话质量。在停止这些季度评估之前，教育部门对服务人员进行了两个季度的这些指标评估。这些评估旨在衡量服务机构是否 (1) 为借款人保留完整准确的记录，以及 (2) 为借款人提供良好的客户服务。政府于 2025 年 1 月开始发布关于缩减联邦劳动力的总统指令和指导后不久就决定停止这些评估。教育部报告称，2025 年 1 月至 12 月期间，联邦学生援助办公室 (FSA) 的员工人数从 1,433 人
The Iran War One Month in: Any Way out?
下午 6 点布鲁塞尔 |中午 12 点华盛顿特区 |晚上 7.30 德黑兰 如果您想参加此在线活动，请在此处注册。
作者：Akanksha Goyal，2026 年 3 月 17 日 随着成本上升超过地方收入增长的限制，马萨诸塞州的社区越来越多地转向免除财产税。马萨诸塞州税务局的数据显示，在选票上提出推翻问题的社区数量和要求的总金额都急剧增加。在财政[…]帖子“首要考虑因素：艰难的选择导致全州范围内的优先请求激增”——马布尔黑德电流首先出现在马萨诸塞州预算和政策中心。
「インスタ映え」とは何だったのか 前編－「インスタ映え」をめぐる消費文化論(1)
■摘要本文以Instagram为主的SNS普及为背景，探讨现代自我建设与消费的关系。随着智能手机的普及，记忆已经从内部存储转变为呈现给他人的记录，并且自我越来越倾向于被构建为外部存储的数据集合。在这样的环境下，人们不再以真实的身体的形式呈现自己，而是以“象征性的身体”的形式呈现给他人，并通过认可来确认自己。在这篇文章中，我们将以“e”的实践为线索，探讨这个形象化的自我是如何形成和维持的。 ■目录 1 - 简介 2 - ``你想展现的自己'' ``你表现出来的自己'' 3 - 象征性身体的想法 4 - SNS上的自己是真实的自己吗？根据 NTT Docomo 移动社会研究所的一项调查显示，自 2
通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連－生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性－
■摘要 在本文中，我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据，按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此，尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系，但当考虑到通勤时间时，却证实了不同的趋势。具体来说，在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中，在家工作的频率越高，越容易感受到在家工作效率的提高；而在通勤时间小于30分钟的人群中，频率最高的是每周2至4天；而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中，在家工作的频率越高，越不可能感受到在家工作效率的提高，而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明，远程办公和生产力评估之间的关系
孤独・孤立社会におけるコミュニティへ形成の設計について－コミュニケーションの得意・不得意を踏まえた施策の考え方－
■概要 孤独和孤立不是个人性格或努力的问题，而是社会结构发生变化、社区参与方式重新组织时任何人都可能出现的问题。内阁府的调查证实，孤独感是普遍存在的，并不局限于特定的一代人，而且面对面交流的次数越少，孤独感可能会变得越强烈。另一方面，文化厅的一项调查显示，许多人在第一次见面时不善于交谈，即使有互动的机会，参与本身也可能成为一种负担。这里重要的不是将参与划分为是否参与，而是将其设计成一个循序渐进的方式，比如获取信息、去一个地方、停留、进行简单的交互、扮演一个角色。存在各种不以言语为切入点、人们可以自然地积累参与经验的环境，是提高应对孤独感和孤立感的措施有效性的基础。 ■目录 1 - 简介 2 -
■概要 某投资基金对养命酒制造公司提出了TOB（收购要约）。 TOB之后，投资基金将挤出少数股东，将所有股份转让给现有大股东。大股东将通过股息等方式收购全部非经营资产，然后将其全部股份转让给津村。虽然看似会给大股东带来丰厚的利润，但该方案的目的是为了规避法律风险。 2026年2月25日，Reno株式会社（以下简称“要约收购方”）宣布，截至4月8日1日，将以每股4,050日元的价格对养命酒制作所（以下简称“目标公司”）股票进行要约收购。这个整体方案被认为相当于公司分拆，而且很复杂。概要如下。 ① 收购人进行收购。要约收购完成后若无法收购全部股份，将通过反向股票分割进行排挤（排除少数股东）。 ②要
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
Ｊ-ＲＥＩＴ市場の動向と収益見通し。内部成長が借入コスト上昇を吸収、分配金は横ばい推移を見込む～今後５年間の分配金成長率は▲12％～+21％のレンジ～
■概要 去年，由于供需环境的改善，J-REIT（房地产投资信托）市场出现了四年来的首次上涨。但今年以来，由于中东局势日益紧张，局势不断走弱。尽管由于外部环境的不确定性，投资者越来越多地采取观望态度，但 J-REIT 市场的基本面依然强劲。每单位资产净值较上年增长3%，每单位预期分配（DPU）也较上年增长5%，创下新高。在本文中，在确认当前 J-REIT 市场盈利环境后，我们假设了各种情景并估计了未来五年的 DPU 增长率。未来五年DPU增长率将保持平稳，因为通过“内部增长”实现利润扩张，吸收了因借贷成本上升而增加的财务负担。细分为“内部增长”+12%，“外部增长”-2%，“财务战略”-11%。
中国：26年1～3月期の成長率予測－内外需の改善で前期から加速。成長率目標達成に向け、順調な出だしに
■概要 2025年10-12月中国实际GDP增速同比+4.5%，较上期（2025年7-9月）+4.8%放缓。经季节性调整后的季度环比（年率）为+4.9%，较上一季度（+4.5%）有所加快。从当前中国经济主要需求趋势来看，2016年1月、2月内需和外需均有所改善。对美国出口继续下降，但降幅放缓，对包括东盟在内的美国以外国家出口继续表现良好，总量实现两位数增长（见下左图）。内需方面，2011年下半年投资增速连续六个月为负，2026年转为正值。零售额增速自2016年初以来也持续上升。价格方面，由于服务价格上涨，剔除食品和能源的核心CPI呈改善趋势，工业生产者出厂价格（PPI）降幅较去年同月也有所收窄
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
Nigeria-EU 8th ministerial dialogue – Joint communiqué
2026 年 3 月 23 日星期一在尼日利亚阿布贾举行第八次欧盟-尼日利亚部长级会议后，欧盟和尼日利亚发表了联合公报。
Media advisory – Eurogroup meeting of 27 March 2026
主要议程项目、大致时间、公开会议和新闻发布会。
