No car, no job: Applicant rejected at interview after being told to “come back when you have a car”
塔可钟 (Taco Bell) 申请人因没有汽车而被拒绝。招聘经理表示，申请人应该在拥有车辆后返回。这在网上引发了争论，许多人认为对于入门级职位的要求不合理。申请人强调了在没有工作的情况下获得汽车的挑战。许多人认为可靠性才是关键，而不是汽车拥有量。
今天（2026年1月22日），澳大利亚统计局（ABS）发布了2025年12月最新劳动力数据——澳大利亚劳动力数据——显示就业增长相对强劲，参与率上升——都是好兆头。总的来说，劳动力市场的需求面超过了......
前 JAG 工作组今天推出了其网站。你可以在这里找到它。在国防部长史无前例地撤换陆军、海军和空军军法署署长后，一些前任和退休的军法署署长 (JAG) 于 2025 年 2 月成立了前 JAG 工作组。最初成立的目的是提醒所有美国人该事件对军队的作用和法治产生更广泛的不利影响，并反对其有效拆除国防部内既定的法律护栏，今天我们的前军事法官倡导者联盟致力于成为一个独立的公共服务资源，以管理美国武装部队使用的法律为基础。成员曾在陆军、海军、空军和海岸警卫队的现役部队和预备役部队服役，以及在国防部担任民事律师和领导职务。本网站提供的材料反映并纳入了 JAG 在向指挥官提供关于军事行动合法性的建议时传统上
Reincarceration Linked to Work-Release and Technical Violations—Not Education
重新监禁与工作释放和技术违规有关，而非教育Susan H. GreenbergThu, 01/22/2026 - 11:50 AMByline(s)IHE 工作人员
Wegovy now comes in pill form — here's how it works
专家表示，药丸版的 Wegovy 似乎与注射剂的效果一样，但两种配方之间存在一些关键差异。
A 'Tail' of Service: Famous Military Working Dog Retires
这只受人喜爱的军用工作犬在部队中因在用户登录军事设备时向用户致意而闻名，现已退役。
Optimizing Data Transfer in Distributed AI/ML Training Workloads
借助 NVIDIA Nsight™ 系统深入探讨数据传输瓶颈、识别瓶颈及其解决方案 - 第 3 部分优化分布式 AI/ML 训练工作负载中的数据传输一文首先出现在 Towards Data Science 上。
AI needs to augment rather than replace humans or the workplace is doomed | Heather Stewart
除非科技能让人们的生活变得更好，否则它可能会失去社会接受度——工会希望进行紧急对话“谁不希望机器人来照顾你的孩子？”埃隆·马斯克上周向达沃斯代表提问，他满怀热情地期待着一个“机器人多于人”的世界。不是我，谢谢：孩子们需要人与人之间的联系——爱——赋予生命意义。继续阅读...
Employee resigns over burnout and crushing workload, management labels him ‘selfish for quitting’
一名员工因工作量太大而辞职。他甚至决定履行通知期。然而，管理层的反应不专业，并给他贴上“自私”的标签。
Minnesotans strike in protest against ICE surge: ‘No work, no school, no shopping’
组织者要求 ICE 离开州和机构接受违宪调查。周五，数万名明尼苏达人在明尼阿波利斯游行，并以其他方式参与经济停电，抗议该州移民和海关执法局 (ICE) 的激增。视频显示，大约 100 名神职人员在行动中被警方逮捕。继续阅读...
The complex working lives of commuter and non-commuter students
本博客由兰开夏大学的 Adrian Wright 教授、Martin Lowe、Mark Wilding 博士和 Mary Lawler 友情撰写，他们是《学生工作生活》（HEPI 报告 195）的作者。生活成本危机重塑了学生的体验，但其影响却并不均匀。例如，通勤学生和非通勤学生遇到这些压力的方式不同。 […]这篇文章《通勤学生和非通勤学生的复杂工作生活》首先出现在 HEPI 上。
‘The pace is relentless’: How college leaders are adapting to an increasingly hectic job
高等教育高级官员在美国高等院校协会年会上分享了应对繁忙工作的策略。
Ensuring trusts are fit for purpose isn’t a job you finish overnight
在一个持续紧张的系统中，以目标为导向的组织共同努力可以创造任何学校都无法单独建立的能力、一致性和弹性。确保信任符合目标并不是一项一夜之间完成的工作，该帖子首次出现在学校周上。
U. Arkansas students protest revocation of job offer to pro-transgender law school dean
阿肯色大学学生抗议法学院院长艾米丽·苏斯基 (Emily Suski) 因倡导变性而撤销其工作机会。包括共和党议员在内的批评者促成了这一决定，引发了学生和教师的愤怒。与会者表达了对言论自由的承诺以及高等教育中学术独立的重要性。
Cato Experts Available: Iran and the State of the Union
随着今晚的国情咨文演讲和伊朗预计将成为重要议题，卡托安排了三名研究员接受采访和背景对话。乔恩·霍夫曼、凯瑟琳·汤普森和布兰登·巴克是卡托国防和外交政策研究项目的研究员。他们的工作涵盖美国外交政策、美国-中东政策以及美国-伊朗关系。要安排采访或请求书面评论，请联系麦迪逊：mmiller@cato.org。
Cato Scholar Reacts to Trump’s SOTU Proposals
昨晚，特朗普总统提出了两项具有重大财政影响的提案——联邦福利计划中的“反欺诈战争”，以及为雇主不提供退休计划的工人提供 1,000 美元的纳税人匹配的 401,000 美元捐款。卡托研究所预算和权利政策主任罗米娜·博恰 (Romina Boccia) 就这两个问题发表了声明。领先，关于特朗普的“反欺诈战争”和新的福利欺诈特别工作组：“特朗普总统在昨晚的国情咨文中宣布，他将发动‘反欺诈战争’，副总统万斯领导一个新的特别工作组，以根除联邦政府福利计划中的欺诈行为。福利欺诈在过去几个月占据了头条新闻，明尼苏达州数十亿美元的丑闻只是冰山一角。然而，欺诈仅代表了最明显的情况设计不当的联邦计划让各州经
