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接受医疗的机会与 PHR 使用期望之间的关系

受診機会とPHR活用期待の関係

■概要 随着医疗DX的进步,个人了解和利用自己的健康和医疗信息(PHR)变得越来越重要。然而,其利用尚未充分进展,并且认为根据个​​人属性和意识而存在差异。在本文中,我们利用对员工的调查结果来分析健康检查结果和病史的使用意图及相关因素。分析显示,使用该服务的意图因健康素养、健康状况和参与医疗保健的深度而异,这表明需要根据用户人口统计数据推广使用。 ■目录 1 - 简介 2 - 使用健康检查结果和病史的意愿现状 1 - 使用健康检查结果和既往病史的期望情况 2 - 希望利用的人的特征 3 - 健康信息利用的特征和建议 随着医疗领域数字化转型(医疗DX)的推进,个人了解和管理自己的健康和医疗信息(

房贷用户如何面对利率上涨和物价上涨(一)——从还款比例约束和家庭资产负债表看购房结构

住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか(1)-返済比率制約と家計バランスシートからみた住宅取得の成立構造

■摘要 在日本,尽管房价的增长超过了名义工资的增长,但人们仍在继续购买住房。这背后是金融机构筛选标准(贷款利率和还款比例)没有放松的制度假设。因此,随着房价上涨,家庭根据这些约束采取满足还款比例(流量约束)的行动。具体来说,“选择浮动利率”、“选择超长期贷款”、“利用双重收入、合并收入、配对贷款”、“赡养亲属、利用税收制度”等组合起来。虽然这些都具有抑制签约时还款率的效果,但同时会导致“金融资产的退出”和“借款金额的增加”。实现购房通过降低存量(净资产)的稳健性和适应流量限制(维持金融储备)。这种结构存在固有风险,即家庭净资产容易受到利率和价格变化的影响,未来资产形成的空间会缩小。 ■目录 1

房贷用户如何应对利率和物价上涨(二)——家庭债务扩张导致资产建设滞后及对策

住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか(2)-家計債務の拡大がもたらす資産形成の後ろ倒しと対応策

■总结 在上一篇文章中,我们总结了家庭通过在购房时进行调整来推迟风险的情况。在利率和物价上涨的阶段,这种风险就会显现出来。具体来说,“利率上升→还款增加”和“物价上涨→生活成本上升”同时进行,流动性(财务能力)恶化。另一方面,工资调整往往会因为以下因素而被推迟:系统和结构是这样的:支出的增加先于收入的增加。其结果是,还款比例上升,储蓄能力趋于萎缩,而借款金额越大、还款期限越长,影响就越大。而且,资产形成的启动和速度被推迟。本来,通货膨胀对股票持有者有利,但家庭在享受其好处之前,面临着流量限制。作为对策,需要根据风险承受能力,“确保现金储备(流动性)”、“通过提前还款和再融资调整债务结构”、“利

关于兆瓦太阳能监管收紧的研究——从企业房地产(CRE)创造的社会价值的角度

メガソーラーの規制強化に関する一考察-企業不動産(CRE)が生み出す社会的価値の視点から

■概要 去年12月23日,政府召开了大型太阳能发电项目(兆瓦太阳能)跨部门部长级会议(由内阁官房长官木原稔主持),决定了《大型太阳能发电项目(兆瓦太阳能)一揽子措施》(以下简称“兆瓦太阳能一揽子措施”),其中包括进一步加强兆瓦太阳能发电地方共存和纪律的措施项目。这套措施是针对一些地区出现的大型太阳能项目引起的自然环境、安全、景观等方面的各种担忧而制定的,其政策是提倡与当地社区共存的适宜项目,严厉处理不适宜的项目。本文概述了什么是巨型太阳能以及巨型太阳能对策包的内容,然后介绍了作者所倡导的“真正的CSR(企业社会责任)管理,始于高尚的社会使命”的理念,以及以此为基础的“CRE(企业房地产)战略”

在家工作生产力评估与育儿之间的关系 - 根据人生阶段不同的生产力评估 -

在宅勤務の生産性評価と子育ての関係-ライフステージで異なる生産性評価-

■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明,在家工作和生产力评估之间的关系并不统一,并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下,更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高,这一趋势在最小孩子为学龄前(0-6岁)的受访者中尤为明显。另一方面,观察到了一种不同的模式,没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外,评估趋势因性别和年龄组而异,表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关,包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目

本周报告和专栏摘要 [3/24-3/30 发布]

今週のレポート・コラムまとめ【3/24-3/30発行分】

▼研究员之眼☆晋升停止后,如何才能提升自己的职业生涯? 〜出自我的书《女性退休后〜金钱、工作和生活的现实》(升电社新书)☆养命酒生产的招标☆与数字“1”相关的各种话题 - 这是一个具有多种含义的基本数字,很难说什么 - ☆“断开权”的国际趋势和未来的应对☆高物价时代的新生活 - “没有财产的独居”反映了什么☆ 生物多样性保护的国际趋势与30by30的定位 - 基于爱知目标评估的新的国际框架和政策问题 - ☆ “立即”传达什么和不传达什么 - 能源价格和政策解释 ☆ AI和MBTI反映的年轻人的自我理解 - 为什么年轻人谈论自己的类型并咨询AI? ☆ 冰淇淋x自动售货机——消费的交集(14)--

老年人可以通过继续工作维持家庭经济吗? (摘要) - 摘自总务省《2020年全国家庭结构调查》 -

シニアでも働き続けると家計を維持できるのか(まとめ)~総務省「令和6年全国家計構造調査」より~

■摘要 本文总结了前一篇论文的内容,将退休后的家庭财务状况分为三类:两人及以上家庭、单身男性家庭、单身女性家庭。从横截面来看,三类人退休前的就业收入水平存在差异,二人及以上男性户主、单身男性和单身女性收入水平最高。这种差异也体现在退休后工作场所收入与老年养老金金额之间的差异。然而,如果我们纵向观察这三种类型,我们会发现,在所有类型中,退休后工作时的生活水平普遍得到维持,这得益于非消费支出的减少。对于两人或两人以上的家庭来说,退休后的消费水平有所提高,以弥补教育费用的减少。另一方面,退休后,家庭财务转向公共养老金,可支配收入和消费下降,但也有一些例外。尤其是单身家庭,对养老金的依赖程度较高,即使

“横滨写字楼市场”的现状与展望(2026年)

「横浜オフィス市場」の現況と見通し(2026年)

■摘要 横滨的写字楼市场,由于大型建筑的落成,空置率暂时上升,但目前正在改善,合同租金也开始上涨。目前,多个大规模开发计划正在进行中,主要集中在港未来21区和关内区,将关注其对未来供需平衡的影响。本文概述了横滨的写字楼市场,并预测了到 2030 年的租金。神奈川县的就业人数持续增加,主要集中在信息和通信行业。此外,在就业环境上,上班族用工比例较高的非制造业用工荒感较强,企业用工积极性较高。考虑到这些因素,短期内横滨商圈的上班族数量大幅减少的担忧不大。在横滨市,结合远程办公的混合工作正在蔓延,预计越来越多的公司会考虑适合这种工作方式的办公地点和使用模式。定于2027年举办的国际园艺博览会的经济连

新NISA实施第二年你买日股了吗? ~逆势基调仍在延续,但有渐进迹象~

新NISA2年目、日本株を買ったのか?~逆張り基調は続くも、緩やかな変化の兆し~

■概要日本股市自2024年新NISA启动以来连续第二年上涨,日经指数和东证股价指数在2025年下半年均创下历史新高,涨幅也明显。在本文中,我们将研究 2025 年(新 NISA 实施的第二年)个人日本股票投资的趋势,以及行为是否会发生任何变化。 ■目录 1 -- 简介 2 -- NISA账户购买量保持稳定 3 -- 个股连续两年大幅抛售 4 -- 投资个股的新资金很少 5 -- 投资个股的基础稳步扩大 6 -- 投资信托继续青睐外国股票 7 -- 事实是,国内股票投资信托的购买量也在增加。 8 最后,2025年,日经平均指数和东证指数在第二年双双创下历史新高到 2025 年上半年,这标志着连续

患有精神疾病的员工重返工作岗位的情况以及公司支持系统的问题

企業におけるメンタルヘルス不調者の復職状況と支援体制の課題

■摘要 企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面,虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前,但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据,整理了休假、复职、退休的趋势,并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况 正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样,处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而,正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示,并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体

晋升停止后如何提升自己的职业生涯? 〜摘自我的书《女性退休后〜金钱、工作和生活的现实》(Shodensha Shinsho)

昇進が止まった後、キャリアはどう伸ばすか?~拙著『女性たちの定年後~お金・仕事・暮らしのリアル』(祥伝社新書)より

■摘要 职业发展对于中年人来说仍然是一个重要问题,他们现在开始看到职业发展的平台期。在这篇文章中,我将从我的著作《退休后的女性:金钱、工作和生活的现实》(Shodensha Shinsho)中摘录一些在退休前后经历职业转变的女性的例子,并表明接受新工作会带来成长和成就感。成长不一定是通过晋升等“纵向”增长来实现的,还可以通过扩大经验领域的“横向”增长来实现。此外,在老年时期,家庭支出减少,因此可以选择强调成长机会而不是薪酬的职业。另一方面,需要关注限制工作选择范围的“文书工作之墙”以及劳动力市场的变化。展望未来,对于中老年人来说,接受包括现场工作在内的新领域的挑战,以及适合自己体力和身体状况的

2026年2月-1月-3月期间工业生产肯定会连续第二个季度增长

鉱工業生産26年2月-1-3月期は2四半期連続の増産が確実に

■概要 2016年2月工业生产指数较上月下降2.1%,为三个月来首次下降,基本符合市场预期(较上月-2.0%)。由于汽车工业的衰退,许多行业的产量都被削减。与资本投资相关的资本货物出货呈回升趋势,在企业利润高企的背景下,资本投资保持稳定。个人消费也继续温和复苏。与上月相比,表明生产计划的预测指数在 3 月和 4 月均呈正值。可以肯定的是,2026年1-3月将是产量连续第二个季度增长,增速预计将较2025年10-12月的上一季度提高0.3%。尽管出口将持平,但在内需回暖的支撑下,工业生产预计将继续温和复苏。 ■目录 1. 2月生产三个月来首次下降 2. 1-3月生产肯定会增加 根据经济产业省3月

理事会批准欧盟破产程序共同规则

Council greenlights common EU rules for insolvency proceedings

新的欧盟法律简化了破产程序,使投资者在考虑破产规则时更容易评估投资机会。

美国海岸警卫队与北马里亚纳群岛合作伙伴加强塞班岛海域的海上安全存在

U.S. Coast Guard, CNMI partners strengthen maritime security presence in Saipan’s waters

北马里亚纳群岛联邦塞班岛——联邦和地方海上执法机构于3月中旬共同巡逻塞班岛水域和港口,登上六艘小型船只并启动新的协调渠道,扩大北马里亚纳群岛联邦监测和应对周边水域威胁的能力。

哨兵计划通过筒仓原型取得进展

Sentinel Program advances with silo prototype

筒仓原型将验证模块化、可重复的施工方法,旨在加速部署、降低成本增长并在全速生产之前实现学习。

“夏威夷之子”:勇士旅纪念第一中尉 Nainoa Hoe 的遗产

'Son of Hawaii:' Warriors Brigade honors legacy of 1st Lt. Nainoa Hoe

夏威夷州斯科菲尔德军营 — 1 月 22 日,第二机动旅的士兵、家属和高级领导人聚集在斯科菲尔德军营,纪念这位生命...

您的治理能否跟上您的人工智能雄心?代理时代的AI风险情报

Can your governance keep pace with your AI ambitions? AI risk intelligence in the agentic era

为静态部署设计的传统框架无法解决定义代理工作负载的动态交互。来自 AWS 生成式 AI 创新中心的 AI 风险情报 (AIRI) 提供了管理企业规模代理所需的自动化严格性,这是对安全、运营和治理如何系统地协同工作的根本性重新构想。

服役人员在纳税日之前有选择

Service Members Have Options Leading Up to Tax Day

随着 4 月 15 日纳税日的临近,军人可以选择帮助提交 2025 年税款,包括协助应对税务规则的变更,例如作为去年《美丽大法案》一部分颁布的规则。