Department of Education: Opportunities Exist to Strengthen Accountability in Higher Education
GAO 的发现2026 年 3 月，GAO 报告了近期人员削减对教育部对其学生贷款服务机构的监督的影响。据教育部官员称，由于员工能力不足，教育部于 2025 年 2 月停止评估学生贷款服务机构的准确性和通话质量。在停止这些季度评估之前，教育部门对服务人员进行了两个季度的这些指标评估。这些评估旨在衡量服务机构是否 (1) 为借款人保留完整准确的记录，以及 (2) 为借款人提供良好的客户服务。政府于 2025 年 1 月开始发布关于缩减联邦劳动力的总统指令和指导后不久就决定停止这些评估。教育部报告称，2025 年 1 月至 12 月期间，联邦学生援助办公室 (FSA) 的员工人数从 1,433 人
通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連－生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性－
■摘要 在本文中，我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据，按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此，尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系，但当考虑到通勤时间时，却证实了不同的趋势。具体来说，在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中，在家工作的频率越高，越容易感受到在家工作效率的提高；而在通勤时间小于30分钟的人群中，频率最高的是每周2至4天；而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中，在家工作的频率越高，越不可能感受到在家工作效率的提高，而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明，远程办公和生产力评估之间的关系
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
「つながらない権利（Right to Disconnect）」の国際的動向と今後の対応
■摘要 近年来，日本一直在讨论制定“断开连接权”，该权利允许员工在工作时间之外拒绝接听业务电话。本文总结了日本非工作时间支持的实际状况，概述了法国、西班牙、安大略省、加拿大和澳大利亚等国家的系统趋势和企业案例，并探讨了其特点和问题。由此可见，虽然许多国家强调通过劳资协商和公司规定来实施，但仍需要解决工作量管理和目标范围明确等问题，以确保有效性。在日本，制定内部规则和政府指南也很重要，其中包括非紧急和高度紧急通信的分类，日本和韩国之间的政策经验分享也被认为可以为系统设计提供有用的建议。 ■目录・对“非关联权利”的兴趣日益浓厚・海外制度化取得重大进展・今后将采取什么措施？近年来，日本一直在讨论“断
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
First ever EU-Armenia summit to take place on 4 and 5 May 2026
欧洲理事会主席安东尼奥·科斯塔与欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩将代表欧盟出席 2026 年 5 月 4 日至 5 日在埃里温举行的欧盟-亚美尼亚峰会。总理尼科尔·帕希尼扬将代表亚美尼亚。
大韩民国乌山空军基地——一支由美国太空军卫士和飞行员组成的增援部队从美国各地赶来，参加 2026 年 3 月 9 日至 19 日举行的“自由之盾 26”演习。这支多元化的增援部队增强了韩国战区太空军下属战地司令部——韩国太空军的实力，提高了他们的技能，同时增强了韩国发展组织联合部队不可或缺的太空作战能力和印度太平洋地区。
Readout of Under Secretary of War for Policy Elbridge Colby Visit to the Republic of Korea and Japan
负责政策的战争部副部长埃尔布里奇·科尔比结束了对韩国和日本的访问，并在首尔和东京会见了高级国防和政府官员，以推进 2026 年国防战略的关键原则以及总统通过实力实现和平的议程。
Readout of Under Secretary of War for Policy Elbridge Colby's Visit to India
负责政策的战争部副部长埃尔布里奇·科尔比结束了对印度的访问，并会见了高级官员，以推进 2026 年国防战略的关键要素。
负责太空政策的助理国防部长马克·伯科维茨 (Marc Berkowitz) 阁下；履行负责太空采办和整合的空军助理部长 Thomas W. Ainsworth 先生的职责；国家地理空间情报局副局长布雷特·马卡姆先生在战略部队国家安全太空计划小组委员会作证，
美国太空司令部司令 Stephen N. Whiting 将军，美国海军陆战队；美国战略司令部司令、海军上将理查德·A·科雷尔 (Richard A. Correll) 于美国东部时间上午 9:30 在参议院军事委员会听证会上作证，内容涉及美国太空司令部和美国战略司令部在审查 2027 财年及未来几年国防授权请求时的态度
ODNI is building a framework to boost spy agencies’ AI adoption
据一位官员称，去年推出的技术现代化举措还包括扩大跨 IC 网络的威胁搜寻。
Spotting and Avoiding ROT in Your Agentic AI
以下文章最初出现在 Q McCallum 的博客上，经作者许可在此重新发布。生成式人工智能代理和流氓交易员对其雇主构成了类似的内部威胁。具体来说，我们可以预期公司将部署影响范围广泛但监管不足的代理人工智能。这为 [...] 的特定风味创造了条件
Paletten stapeln ohne Fahrer? Autonomer Gabelstapler von igus macht die Logistik effizient
科隆，2026 年 3 月 – 空荡荡的驾驶员座椅和站立的托盘：德国物流陷入人员陷阱。根据 Fraunhofer SCS 的数据，94% 的公司抱怨缺乏熟练工人。虽然寻找合格的叉车司机通常需要几个月的时间，但塑料专家 igus 提出... 阅读更多 →
IDF Chief warns military could 'collapse' due to manpower shortage amid West Asia conflict
据《以色列时报》报道，埃亚勒·扎米尔 (Eyal Zamir) 警告称，由于行动压力加大且兵员短缺约 12,000 人，以色列国防军面临“崩溃”的风险。他敦促制定关于征兵、预备役和延长义务兵役的紧急法律，并表示军队可能很快就会难以维持行动。
Dash Crofts，1970 年代软摇滚二人组 Seals & Crofts 的成员之一，去世，享年 85 岁。该乐队以“Summer Breeze”和“Diamond Girl”等热门歌曲而闻名，在 1970 年代初期取得了商业上的成功。克罗夫茨的女儿证实了他的去世，并指出他一直患有心脏病。
Turkiye lifts objection to IFD pact incorporation
土耳其已不再反对中国主导的投资便利化促进发展协议成为世贸组织内的诸边协议。美国已提议为此类协议制定临时诸边安排。定于 3 月 28 日举行会议，讨论 128 个 IFD 协议成员国的请求，并评估部长级决定草案的共识。
