「インスタ映え」とは何だったのか 前編－「インスタ映え」をめぐる消費文化論(1)
■摘要本文以Instagram为主的SNS普及为背景，探讨现代自我建设与消费的关系。随着智能手机的普及，记忆已经从内部存储转变为呈现给他人的记录，并且自我越来越倾向于被构建为外部存储的数据集合。在这样的环境下，人们不再以真实的身体的形式呈现自己，而是以“象征性的身体”的形式呈现给他人，并通过认可来确认自己。在这篇文章中，我们将以“e”的实践为线索，探讨这个形象化的自我是如何形成和维持的。 ■目录 1 - 简介 2 - ``你想展现的自己'' ``你表现出来的自己'' 3 - 象征性身体的想法 4 - SNS上的自己是真实的自己吗？根据 NTT Docomo 移动社会研究所的一项调查显示，自 2
■摘要 日本每年约有9万人发生心脏骤停，但作为救命关键的AED却没有得到充分利用。尽管安装数量不断增加，但实际使用率仍然很低，特别是在与女性打交道时，心理犹豫是一个问题。本文将总结AED使用的现状和问题，并讨论如何做好日常准备。 ■目录 1 - 日本心脏骤停和救生的现状 2 - AED 使用中的挑战和性别差异 3 - 日常训练和 AED 使用 在日本，据说每年约有 90,000 人遭受心脏骤停1。这些病例大多是由心室颤动引起的，据说人倒地后电击每延迟一分钟，存活率就会下降约10%2。从接到119电话到到达现场的平均时间约为9.8分钟3（2024年），因此对于在场的人来说，拨打119并采取救生行
■概要 某投资基金对养命酒制造公司提出了TOB（收购要约）。 TOB之后，投资基金将挤出少数股东，将所有股份转让给现有大股东。大股东将通过股息等方式收购全部非经营资产，然后将其全部股份转让给津村。虽然看似会给大股东带来丰厚的利润，但该方案的目的是为了规避法律风险。 2026年2月25日，Reno株式会社（以下简称“要约收购方”）宣布，截至4月8日1日，将以每股4,050日元的价格对养命酒制作所（以下简称“目标公司”）股票进行要约收购。这个整体方案被认为相当于公司分拆，而且很复杂。概要如下。 ① 收购人进行收购。要约收购完成后若无法收购全部股份，将通过反向股票分割进行排挤（排除少数股东）。 ②要
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
「つながらない権利（Right to Disconnect）」の国際的動向と今後の対応
■摘要 近年来，日本一直在讨论制定“断开连接权”，该权利允许员工在工作时间之外拒绝接听业务电话。本文总结了日本非工作时间支持的实际状况，概述了法国、西班牙、安大略省、加拿大和澳大利亚等国家的系统趋势和企业案例，并探讨了其特点和问题。由此可见，虽然许多国家强调通过劳资协商和公司规定来实施，但仍需要解决工作量管理和目标范围明确等问题，以确保有效性。在日本，制定内部规则和政府指南也很重要，其中包括非紧急和高度紧急通信的分类，日本和韩国之间的政策经验分享也被认为可以为系统设计提供有用的建议。 ■目录・对“非关联权利”的兴趣日益浓厚・海外制度化取得重大进展・今后将采取什么措施？近年来，日本一直在讨论“断
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
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卡门·伊莱克特拉 (Carmen Electra) 的名言“出于某种原因，如果我们听到 100 次赞扬和 1 次批评，我们就会把注意力集中在一件伤害性的事情上”，这凸显了我们沉溺于消极情绪的倾向。这种洞察力来自她内省的一面，鼓励她转变视角，欣赏批评中的积极反馈，培养情绪恢复能力。
Auditor general blasts Canada’s International Student Program
加拿大审计长对马克·卡尼政府改善国际学生计划的努力给予了不及格的评价，理由是学习许可批准率大幅下降以及与各省的关系不佳。这位审计长对加拿大国际学生计划的批评首先出现在《PIE 新闻》上。
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Rhysida longipes (Scolopendromorpha: Scolopendridae)，一种不常见的 Physocyclus globosus 猎物（Araneae: Pholcidae）摘要一只非常幼小的蜈蚣 Rhysida longipes (Newport, 1845)，全长约 12 毫米，被记录为同人蜘蛛 Physocyclus globosus 的猎物（塔克扎诺夫斯基，1874）。这一事件发生在古巴阿尔特米萨省圣安东尼奥德洛斯巴尼奥斯。致谢：我衷心感谢 Luis F. De Armas 为我提供完整的论文。 Rhysida longipes（蜈蚣目：蜈蚣科），一种不
Why Solid-State Batteries Keep Short-Circuiting
麻省理工学院使用固体金属作为电荷携带电解质的电池可能是锂离子电池的更安全且能量密度更高的替代品......
𝐿𝑢𝑝𝑒𝑟𝑜𝑠𝑎𝑢𝑟𝑢𝑠 𝑎𝑙𝑣𝑎𝑟𝑒𝑧𝑖: a new forest gecko species from the Philippines (2026)
Luperosaurus alvarezi。 （照片：Camila G. Meneses 和 Rafe M. Brown）2026 年 3 月，Camila G. Meneses 和 Rafe M. Brown 在 PeerJ 上发表了来自菲律宾的流苏森林守宫新种 Luperosaurus alvarezi 的描述。 𝙇𝙪𝙥𝙚𝙧𝙤𝙨𝙖𝙪𝙧𝙪𝙨 𝙖𝙡𝙫𝙖𝙧𝙚𝙯𝙞 分布/栖息地：菲律宾中部朗布隆省锡布延岛 流行：是 特征：基于两个描述[...]
More Than Just Cost-Cutting: Finding the 'Hidden Value' in Federal Projects
什么是价值工程？美国陆军工程兵团的一位专家揭示了用于改进联邦项目和节省资金的创意过程。
CMS Innovation Center: Obligations and Model Testing Progress
GAO 的发现医疗保险和医疗补助创新中心（创新中心）是在医疗保险和医疗补助中心内建立的。医疗补助服务 (CMS)，用于测试医疗保健提供和支付的新方法（称为模型）以用于医疗保险或医疗补助。从 2011 年到 2024 年，创新中心为其活动提供了 114 亿美元的资金。其中包括对 70 个模型的测试，其中 24 个模型截至 2025 年 1 月正在积极测试。年度债务总额在 2015 财年达到 13 亿美元的峰值，此后下降了近 40%，至 2024 财年的 7.89 亿美元。据官员称，这些趋势反映了创新中心测试的模型数量以及其他因素。医疗保险和医疗补助创新中心（创新中心）模型开发和测试的一般流程测试
雇用関連統計26年2月－失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏の動き
■概要 2016年2月失业率为2.6%，环比下降0.1个百分点。就业人数较上年增加11万人，为两个月来首次增加。男性较上年增加1万人，女性较上年增加10万人，均为两个月来首次增加。员工人数（不含高管）较上年增加39万人，连续第48个月增长。固定就业增加30万人，连续28个月增长；非固定就业增加9万人，7个月来首次增加。有效职位空缺比为1.19倍，比上月上升0.01点。虽然两个月来首次有所改善，但由于活跃求职人数减少，活跃职位空缺数量自2025年11月以来已连续16个月减少。虽然值得注意的是，Hello Work的招聘和求职趋势不再一定反映整个劳动力市场的供需关系，但抑制招聘和招聘的运动可能会越
■摘要 企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面，虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前，但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据，整理了休假、复职、退休的趋势，并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况 正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样，处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而，正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示，并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体
