Women gain ground in boardrooms, senior roles: Govt report
女性继续打破企业界的障碍，担任高级职位的人数显着增加。有关董事会和领导职位中女性代表性的统计数据显示出显着的上升趋势。随着越来越多的女性掌舵，创业精神也出现了令人兴奋的激增。
Meryl Streep sparks debate after commenting on Melania Trump’s fashion choice
梅丽尔·斯特里普 (Meryl Streep) 在格蕾塔·葛韦格 (Greta Gerwig) 主持的《Vogue》杂志安娜·温图尔 (Anna Wintour) 采访中评论梅拉尼娅·特朗普 (Melania Trump) 的时尚选择后引起了人们的关注。讨论的重点是服装如何反映公共生活中女性的身份和政治信息。这次采访与《穿普拉达的女王 2》的宣传有关，引发了新的争论。
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
