«Центр развития человеческого капитала» повысил цифровую грамотность педагогов и руководителей
人力资本发展中心（CRCHK，隶属于 Netrika 集团公司）在三个项目中为教育机构负责人和年长教师开展数字技能远程学习。这些课程是在“老一代”区域项目框架内开发的，该项目是国家项目“人口学”的一部分。
The death of arbitrage in India: The toll on the human capital
简单的公报通知已经足够强大，可以让传统谷物贸易商摆脱困境
Artificial Intelligence: A Framework to Assess U.S. Competitiveness and Inform Policy Options
如何使用框架GAO的框架是一种评估美国人工智能能力和能力及其竞争力的方法。一个国家在人工智能方面的竞争力是指与其他国家相比，它开发或部署人工智能技术的能力。政策制定者可能有兴趣了解美国在人工智能竞赛中与其他国家的比较。 GAO 开发这个框架是为了帮助来自政府、工业界、学术界和其他地方的分析师获取并向政策制定者提供有关人工智能竞争力的结构化信息。影响人工智能竞争力的因素的复杂性使得很难确定哪些因素比其他因素更重要。该框架将相关因素分为四个支柱：科学与技术。技术、人力资本、治理和经济。每个支柱又分为子支柱，例如研发；法律、法规和政策；劳动力；以及投资和融资。分析师可以利用这些支柱和子支柱来系统地考
金融リテラシーは向上したのか－10年間の推移と世代間格差の拡大
■摘要本文分析了2016年至2025年金融素养调查中金融相关问题正确回答率的变化趋势。所有受访者的正确回答率较2019年的峰值有所下降，2025年达到53.8%。从年龄段趋势来看，30岁至50岁的活跃工作者呈下降趋势，70岁的活跃工作者呈上升趋势。代际差距正在扩大，加强实用的金融教育和职业支持被认为是一个重要问题。 2026年3月，财经教育促进组织开展的“金融素养调查（2025）”结果公布。该调查每三年进行一次，今年是第四次，距离2016年第一次调查已经过去了大约10年。因此，本文从性别和年龄组的角度分析了过去10年金融素养调查中正确/错误问题的正确答案百分比的变化趋势。首先，从整体趋势来看，
UGA transitioning to Workday through the USG Unified Enterprise Resource Planning Program
USG 选择 Workday 作为人力资本管理和财务的全系统解决方案。后 UGA 通过 USG 统一企业资源规划计划过渡到 Workday 的消息首先出现在《今日 UGA》上。
