Vanessa’s a pillar of the hiking community | Brief letters
触发点 |与 Yes 部长一起学习 |对政府的猛烈抨击|传单失败 |公共厕所 你的报告（活动人士寻求将英国地图上的历史触发点列入名单，4 月 16 日）没有提及瓦妮莎触发点——瓦妮莎是瓦内斯塔公司的腐败分子，该公司制造纸板管，在其中浇注柱子混凝土。这些是为交通不便的地方设计的，主要是在苏格兰高地和岛屿。当我遇到一个人时，我总是感到精疲力尽。玛格丽特·斯夸尔斯圣安德鲁斯，法夫• 谁知道《是的部长》是一部纪录片（《快报》，4 月 19 日）？我的朋友格雷厄姆·福琼做到了。他是新西兰公务员和外交官。在为公共服务工作的第一天，他会告诉新员工观看该节目，将其作为培训的重要组成部分。佩内洛普·霍纳，汉普郡
おすすめの１冊：世界の戦史 第十巻 第二次世界大戦－国立国会図書館デジタルコレクションより－
■概要 从战前到战中，日本有一个名为“全面战争研究所”的组织，聚集了各领域的人才。它的名字至今仍然家喻户晓，因为1941年8月，战争爆发前，第一批学生进行了一次演习，他们得出的结论是，如果日美开战，失败是不可避免的。在国立国会图书馆数字馆藏中找到的《世界大战史第10卷》（1967年，神刀奥莱沙，以下简称《世界大战史（10）》）中，年轻时担任全面战争研究所一年级学生的原种佑树写了关于第二次世界大战的文章。这是一本弥足珍贵的书，可以说是具有无穷无尽的文笔，即使是非专家的普通大众，读起来也不会失去兴趣，有助于了解大战的全貌。当苏联遭到德国入侵并发起进攻时，战争的潮流似乎发生了变化，但西方国家很难评论
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
■概要 随着医疗DX的进步，个人了解和利用自己的健康和医疗信息（PHR）变得越来越重要。然而，其利用尚未充分进展，并且认为根据个人属性和意识而存在差异。在本文中，我们利用对员工的调查结果来分析健康检查结果和病史的使用意图及相关因素。分析显示，使用该服务的意图因健康素养、健康状况和参与医疗保健的深度而异，这表明需要根据用户人口统计数据推广使用。 ■目录 1 - 简介 2 - 使用健康检查结果和病史的意愿现状 1 - 使用健康检查结果和既往病史的期望情况 2 - 希望利用的人的特征 3 - 健康信息利用的特征和建议 随着医疗领域数字化转型（医疗DX）的推进，个人了解和管理自己的健康和医疗信息（
在宅勤務の生産性評価と子育ての関係－ライフステージで異なる生産性評価－
■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明，在家工作和生产力评估之间的关系并不统一，并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下，更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高，这一趋势在最小孩子为学龄前（0-6岁）的受访者中尤为明显。另一方面，观察到了一种不同的模式，没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外，评估趋势因性别和年龄组而异，表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关，包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目
在宅勤務の生産性評価の経年変化－改善トレンドも近年頭打ちの傾向－
■摘要本文使用 Nissay 研究所的原始调查来分析在家工作与在办公室工作时生产力评估的长期变化（2021-2025）。结果证实，在家工作时的生产力评估总体呈改善趋势，感觉生产力提高的受访者比例增加，感觉生产力下降的受访者比例下降。另一方面，这些改进最近已经放缓，并且有达到平台期的趋势。此外，从通勤时间来看，虽然总体上存在生产率提高的趋势，但根据情况也存在差异，例如长时间通勤的生产率下降的情况改善有限。这些结果表明，虽然远程办公的生产力评估由于改善环境和适应方面的进展而有所改善，但近年来改进的空间已经缩小，并且随着工作方式选择变得更加稳定，可能已经达到一个平台期。他们还表明，根据通勤时间等条件
■摘要 随着花粉热作为一个社会问题的关注度不断提高，舌下免疫疗法这一基本治疗方法的使用范围正在扩大。在本报告中，我们根据NDB开放数据中雪松花粉过敏药物“Cedacure”的处方数据，分析了按年龄和地区划分的年度趋势和特征，该数据汇总了全国的医疗收据（医疗费用单）数据，并阐明了其传播的实际情况，特别是在年轻人中。 ■目录 1 - 对花粉热舌下免疫疗法根治性治疗的兴趣 2 - 舌下免疫疗法“Cedacure”的治疗现状 3 - 舌下免疫疗法的普及和未来的挑战 今年似乎也会有大量花粉散落。根据谷歌趋势，从长远来看，人们对“花粉热”和“花粉”的兴趣似乎在增加，尽管每年都有波动（图 1）。起初，我认为
コロナ前後における女性のエクストリーム通勤者の割合の増加の地域差
■摘要在本文中，我们按地区（东京地区和其他地区）分析了冠状病毒（2019-2025）前后极端通勤者（单程90分钟或以上）比例的变化。结果，虽然东京地区和其他地区的男性人数没有显着增加，但可以确定的是，女性比例有所上升，特别是在年轻人中。此外，增长方式也存在地区差异；在东京地区，20岁以下和50岁以上人群的增长最为明显，而在其他地区，30岁以下人群的增长更为明显。此外，虽然其他地区女性人数的增长呈现出一致的上升趋势，但东京地区却出现了波动，这表明除了性别和年龄之外，通勤行为的变化可能还受到地区特征的影响。这些结果表明，较长的通勤时间，尤其是年轻女性，可能成为未来城市和交通政策以及工作方式支持的一
■摘要 中国的公共养老金体系是世界上规模最大的，会员人数超过10亿，参保率高达95%。另一方面，根据所参加的制度不同，领取的福利金额也存在很大差异，公务员领取的养老金约为城市上班族的1.7倍，约为城乡居民的29倍。这些差异是由于制度设计和财政补贴的差异造成的，导致退休收入不平等和对制度的不信任。政府正试图通过提高城乡居民基本养老金来缩小差距，但效果可能有限。 ■目录 1 - 全球最大的公共养老金体系，参保人数达 10.7 亿，参保率超过 95% 2 - 公务员平均领取福利金额约是城镇上班族的 1.7 倍，约是城乡居民的 28.5 倍 3 - 待遇差距的规定 经济背景 4 - 政府对公务员的慷慨
コロナ前後のエクストリーム通勤者の割合の変化に男女・年齢層による差はみられるか
■摘要本文使用 Nissay 研究所在 2019 年至 2025 年进行的一项独特的全国在线调查的数据，分析了在冠状病毒前后、按性别和年龄组划分的单程通勤时间为 90 分钟或以上的“极端通勤者”的比例如何变化。因此，虽然从2019年到2025年，男性中极端通勤者的比例没有发生重大变化，但无论哪个年龄段的女性中，极端通勤者的比例都呈上升趋势，其中20多岁及以下的女性增长尤为显着。这些结果表明，自冠状病毒大流行以来，远程办公的普及和工作方式的变化可能会对不同性别和年龄组的通勤行为产生不同的影响，并为考虑年轻女性的职业选择和工作地点选择之间的关系提供重要启示，特别是在年轻女性中。 ■目录 1 - 简
通勤時間とメンタルヘルス－通勤時間が長い層ほどストレスが大きい傾向－
■摘要 本文利用 Nissay 研究所在 2025 年进行的一项员工调查（5,784 份回复）来描述性地证实通勤时间与心理健康之间的关系。以K6作为心理压力指标进行分析后发现，总体而言，通勤时间越长，心理压力的平均值越高，单程通勤时间超过90分钟的人的压力水平尤其高。虽然这种趋势普遍存在于许多属性中，例如性别、年龄组和地区，但根据属性的不同，关系的显示方式也存在一些差异。虽然这一分析是基于简单的汇总，并不表明因果关系，但确实表明通勤时间的长短可能与日常心理负担有关。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 按通勤时间划分的心理健康分布 4 - 摘要和注释 附录 长时间通勤作为影响生活质
