Take criticism objectively: Tata Group chief to Air India workers after CEO's exit
随着印度航空在坎贝尔·威尔逊 (Campbell Wilson) 辞职后开始寻找新任首席执行官，塔塔集团董事长 N Chandrasekaran 试图稳定航空公司内部的紧张情绪，敦促员工专注于以结果为导向的执行，不要因批评而心烦意乱。威尔逊在多重阻力下退出几天后，钱德拉塞卡兰 (Chandrasekaran) 在向员工和高层管理人员发表讲话时承认，该航空公司正在
How Odysseus Started The Industrial Revolution
工厂工作可能是让每个人努力工作的承诺手段。奥德修斯将自己绑在桅杆上也是一种承诺手段。耶鲁大学经济学教授迪安·卡兰解释了承诺装置的工作原理：“这种强迫自己未来行为的想法至少可以追溯到我们的文化中，奥德修斯让他的船员将他绑在船桅上，这样他就不会受到警报的诱惑；还有科尔特斯，他烧毁了自己的船只，向他的军队表明没有回头路。经济学家将这种迫使未来的自己采取某种行为的方法称为“承诺装置”。 [相关：有关该主题的魔鬼经济学播客名为“拯救我自己”。]摘自我在《华尔街日报》的专栏文章：我们大多数人都没有可供使用的船员和士兵，但许多人仍然想方设法影响未来的自己。一些强迫性购物者会将他们的信用卡冻结在冰块中，以确保
