アミカスブリーフで雇用主寄りの姿勢を示す米国労働省－米国の年金リスク移転事情－
■概要 雇主赞助计划的团体养老金在为美国人晚年提供退休资产和生活资金方面发挥了重要作用。团体养老金大致分为DC（Defined Contribution）和DB（Defined Benefit），但给雇主带来沉重负担的DB的存在已大幅减少，全球有远离DB的趋势。脱离DB的具体措施是转向DC和养老金风险转移（PRT）。近年来，据报道，在 DB 成员提起的一系列诉讼中，养老金买断（使雇主免受 PRT 规定的法律义务）一直停滞不前。 2026 年 1 月，执行 ERISA 法案的劳工部在洛克希德·马丁公司针对 Aetna 和 PRT 提起的集体诉讼中提交了法庭之友陈述（第三方法院意见）。该法律显示了
Hochul Claims the Climate Act Can Be Affordable
奥尔巴尼现在是时候拿出真正的勇气承认《气候法案》的基本原则需要修改，因为我们不知道这将花费多少成本，而且从来没有可行性分析证明风能和太阳能可以提供足够的能源来为电力系统供电。除非认识到技术挑战并提出解决方案，否则我们永远不会知道真正的成本。我不相信净零气候行动和负担能力永远不会兼容。
