大学毕业关键词检索结果

2026 年 Miva 开放大学毕业典礼

Miva Open University Convocation 2026

米瓦开放大学已定于 2026 年 6 月 20 日星期六举行首次毕业典礼。该大学将活动定于中午 12:00 在拉各斯伊甘穆的沃勒索因卡文化与创意艺术中心举行。此次仪式对于该大学来说是第一次;它还将带来第一届毕业班 […]2026 年 Miva 开放大学毕业典礼首先出现在 FlashLearners 上。

大学毕业生在 USAG 意大利颁奖典礼上荣获殊荣

College graduates honored at USAG Italy ceremony

4 月 9 日,在意大利维琴察 Caserma Ederle 的金狮大学举行的颁奖典礼上,15 名毕业生获得了从副学士学位到硕士学位的各种学位。

需要大学毕业票吗?有一个黑市

Need a college graduation ticket? There's a black market for that

纽约大学 2019 年毕业典礼门票广告售价高达 250 美元。现在是美国的毕业季,这意味着大量的帽子、礼服、排场和环境、陈词滥调的演讲、自拍照,以及毕业门票的地下交易,以结束庆祝活动。许多学院和大学限制参加毕业典礼的人数,为学生提供活动门票,他们可以分发给朋友和家人。这些门票通常可以转让,这意味着有人可以将门票送给需要额外座位的朋友。但这也意味着学生可以出售门票(尽管大多数学校禁止这样做)以获得一些额外的现金。继续阅读...

“我很无助”:人工智能兴起,市场萎缩,大学毕业生找不到入门级职位

‘I feel helpless’: college graduates can’t find entry-level roles in shrinking market amid rise of AI

年轻的美国毕业生对职位空缺减少和搜索时间更长表示沮丧美国大学毕业生正面临着自疫情以来最糟糕的入门级就业市场,就业不足率达到 42.5%,为 2020 年以来的最高水平。几位年轻毕业生向《卫报》讲述了他们在就业市场中的挣扎,这个市场因机会紧缩、人工智能的兴起和雇主期望的变化而形成。继续阅读...

mRNA 先驱 Katalin Karikó 将在约翰·霍普金斯大学毕业典礼上致辞

mRNA pioneer Katalin Karikó to give Johns Hopkins Commencement address

匈牙利移民在她的 COVID-19 疫苗工作获得诺贝尔奖之前一直默默无闻

从海岸线到职业清晰:波士顿大学毕业生的发现之旅

From Coastline to Career Clarity: A BU Graduate’s Journey of Discovery

当我第一次到达伯恩茅斯时,手里提着行李箱,海风吹过校园,我并不知道我在伯恩茅斯大学的时光会带来多么大的改变。我选择波士顿大学的部分原因是它独特地融合了卓越的学术成就和平静的海岸,但我在这里发现的远远超出了风景优美的地方...阅读更多»关于从海岸线到职业清晰:波士顿大学毕业生的发现之旅

佛罗里达州公立大学毕业不再要求社会学

Sociology no longer required for graduation at Florida’s public universities

校长表示,社会学是“社会和政治倡导”,从下学期开始,佛罗里达州所有 12 所公立大学的学生将不再需要参加社会学入门课程才能毕业。州立大学系统理事会周四批准了“全面的、全系统的禁令,反映了共和党多年来对该学科的批评”,[...]

德克萨斯牛仔队和小长角牛队:塑造从学前班到大学毕业的未来

Texas Cowboys and Little Longhorns: Shaping Futures From Pre-K to College Graduation

德克萨斯牛仔队和德克萨斯大学小学之间的导师合作伙伴关系正在将大学生与下一代长角牛队联系起来,并培养各个级别的领导者。德克萨斯牛仔队和小长角牛队:塑造从学前班到大学毕业的未来首先出现在 UT 奥斯汀新闻 - 德克萨斯大学奥斯汀分校。

“年度军事儿童”奖表彰来自七个军种的七名青少年

'Military Child of the Year' Awards Honor Seven Teens from Seven Services

莉拉·摩根 (Lila Morgan) 18 岁,但已经写了一本书,创办了一家非营利组织,并且即将大学毕业。她感谢她的军人父亲对她的启发。

我们如何打造一个有利于留住年轻人的工作场所?从员工福祉与社会贡献活动的交叉点思考

若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか~従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える

■概要 据厚生劳动省统计,高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%,大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%,即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题,但也有很多其他的个人原因,不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明,年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示,20 多岁的人有很高的意识,他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说,在思考“工作的意义”时,与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而,通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率,如果没

为什么英国限制学生贷款利息,毕业生现在支付的费用会减少吗?

Why is the UK capping student loan interest and will graduates now pay less?

从 9 月份开始将利率上限限制在 6% 的决定不太可能化解关于严重债务成本的争论全文:英国对学生贷款利率设定上限政府已宣布对数百万拥有“计划 2”学生贷款的大学毕业生做出小额让步。然而,从 9 月份开始将利率上限限制在 6% 的决定不太可能化解关于学位课程债务成本严重问题的争论。继续阅读...

从 BU 毕业生到数字领导者:Luke Fribbens 如何建立一个奖项提名机构

From BU Graduate to Digital Leader: How Luke Fribbens Built an Award Nominated Agency

伯恩茅斯大学毕业生 Luke Fribbens(软件系统框架理学学士(荣誉))正在庆祝一个重要的里程碑,他的数字代理机构 Cold Banana 入围 2026 年国家数字奖最佳代理团队(小型)类别的决赛。这家总部位于伯恩茅斯的公司成立于 2015 年,从卢克大学毕业后的雄心壮志发展成为一家国际机构,提供... 阅读更多 » 关于从 BU 毕业生到数字领导者:卢克·弗里本斯 (Luke Fribbens) 如何建立一个奖项提名机构

美国大学生:你快毕业了吗?我们想听听您的求职经历

US college students: are you about to graduate? We’d like to hear about your job-hunting experience

您如何找到工作申请流程?到目前为止,您找工​​作的经历是怎样的?纽约联邦储备银行的分析显示,美国大学毕业生的入门级就业市场是自疫情以来最糟糕的。失业率从第三季度的平均5.3%攀升至去年底的5.6%左右。研究发现,就业不足率升至 42.5%,为 2020 年以来的最高水平。继续阅读...

威斯康星大学麦迪逊分校的学生“带着目标踏入职业世界”

UW–Madison students ‘step into the professional world with a purpose’

根据最新调查结果,超过 90% 的华盛顿大学毕业生表示,他们的教育为他们的职业生涯做好了准备。

精英转向民主的程度超过非精英远离:1980-2020 年美国总统选举中的收入、教育和职业阶层

Elites moved toward democrats more than nonelites moved away: Income, education, and occupational class in US presidential elections, 1980–2020

作者:Karyn Vilbig 和 Paula England。 “最近关于党派重新调整的研究经常凸显了白人工人阶级的转变。通过审视 1980 年至 2020 年的选举,我们发现白人选民的党派重新调整主要是由地位较高的白人推动的——那些拥有最高十分位家庭收入、大学学位和白领工作的白人——大幅转向民主党。然而,工人阶级白人没有表现出明显的长期趋势。自那以来,他们确实变得不那么民主了。 2012 年,但这些水平仍处于历史观察的范围内。最近对美国选举投票的讨论表明,白人工人阶级选民强烈反对投票给民主党,其中很多讨论只集中于 2012 年至今的选举。我们研究了从 1980 年到 2020 年的长期趋势

愤怒的美国年轻人宣称特朗普就业市场是一个“骗局”

Furious young Americans declare Trump job market a 'scam'

据《纽约时报》报道,当被问及今天的就业市场报告时,美国年轻人表现出了愤怒和沮丧。《纽约时报》调查的一位参与者承认,“我大学毕业已经快两年了,感觉与现在相比真的很不一样”。《纽约时报》调查的一位参与者承认,“粗糙”,25 岁的缅因州研究生“珀西”这样描述市场。“一场骗局,”28 岁的佐治亚州卫生保健工作者“托普”说。新泽西州的客户服务员工,27 岁。在其焦点小组中,Times Opinion 采访了 12 位 Z 世代白领求职者,不仅谈论了就业市场,还谈论了人工智能,以及理想的工作环境实际上是什么样子,以及他们对“喧嚣文化”工作兴起的看法,因为他们没有退休、保险或福利。据《泰晤士报》报道,对话中