若年層は「熱い会社」を求めているのか～データで読む「社会貢献×成長志向」という20代の職場選好
■概要 近年来，强调“雄心”和“成长”的企业文化似乎引起了一些年轻人的共鸣。那么，年轻人是否正在回归所谓的“昭和式热血商业”取向呢？从整个就业市场来看，促进稳定、福利、工作方式改革以及为年轻工人提供更好待遇的大公司仍然很受欢迎。在对新员工的调查中，有很多声音表达了对工龄和终身雇佣的偏好。另一方面，约 60% 的学生表示，了解公司的宗旨会增加他们的申请意愿。年轻人似乎并不寻求严格的基于绩效的体系或理念，而是被工作场所所吸引，在那里他们既能感觉到自己在为社会做出贡献，又能实现个人成长。在本文中，我们根据日产研究所对 20 多岁全职员工的调查数据，从“成长、评价和管理层信任”、“社会和环境贡献”以及
Safeguarding the role of America's military lawyers
保护民主联盟的扎卡里·T·韦斯特 (Zachary T. West) 撰写了这本初级读物——非常值得研究。摘录：军法署 (JAG) 军团对于维持美国军队的良好秩序和纪律、为军人及其家人提供法律援助以及确保合法的作战行动至关重要。然而，这个机构正面临前所未有的挑战，包括无故解雇陆军和空军高级联合检查组官员，以及五角大楼宣布将重新指派法官律师担任临时移民法法官，并填补美国检察官办公室的空缺。本文讨论了 JAG 军团的历史和宗旨、其独立性和作为值得信赖的顾问的能力所面临的最新挑战，以及国会如何通过保护 JAG 军团免受不当影响和滥用来加强美国的军事准备。
Hello Robot Sets the Standard for Practical, Safe Home Robots
许多机器人专家（以及至少一名机器人记者）都被机器人管家的梦想所诱惑。显示人形机器人在干净得难以置信的厨房和整洁得不切实际的卧室里做家务的视频的广泛流行表明，我们并不是唯一对可以做家务的机器人感兴趣的人。但由于各种原因，有腿的类人动物还没有准备好大规模工业或商业应用，而我认为，家庭应用（如果人们甚至想要它们的话）甚至还很遥远。即便如此，资金雄厚的人形机器人公司现在仍在提高产量，同时明确承诺他们的机器人将做“家务”。那么，机器人管家的梦想又如何呢？它仍然存在！您所要做的就是忘记腿、手臂、手、脸，专注于真正重要的事情：移动性和操控性。这就是 Hello Robot 的 Stretch 机器人的宗旨，
