■摘要 在中国，由于数字经济的发展，零工工作迅速增加并成为就业来源。另一方面，又分为容易进入的基于位置的业务和需要高技能的基于云的业务，工作条件和收入的差距正在扩大。也存在地区差异，基于地点的劳动力集中在城市，而基于云的劳动力则分布在农村地区。这一举措还涉及到根据现有技能重新配置劳动力，解决日益扩大的贫富差距将成为未来的一个重要问题。 ■目录 1 - 简介 2 - 区位型与云型 3 - 就业量的扩张与质的分化 4 - 区域结构转型 - 城市集中与区域分散并存 5 - 收入/技能两级结构 6 - 结论 近年来，在数字经济快速发展的背景下，基于平台的灵活工作方式，即所谓的“零工工作”，在中国迅速蔓
BJACH Champions Resilient Military Kids
路易斯安那州波尔克堡——军人儿童在一个充满变化的世界中长大，从新的工作地点到新的学校和日常生活。通过每次转变，...
Venomous snake safety important at Yuma Proving Ground
这里气温升高，蛇也随之而来。响尾蛇在我们地区很常见，经常出现在我们的家和工作地点附近......
■概要 大阪写字楼市场，随着大型建筑陆续落成，以改善地段、提升办公环境为目的的写字楼需求正在吸收新的供应，空置率较上年有所下降，合同租金呈上升趋势。本文概述了大阪的写字楼市场状况，并预测了到 2030 年的租金。在大阪府，就业人数持续增加，主要集中在信息和通信行业。此外，上班族比例较高的行业用工荒意识较强，企业招工兴趣日益浓厚。预计大阪市中心的办公室职员数量未来将保持稳定。结合远程办公的混合工作也在大阪蔓延。办公环境预计将得到改善，以适应混合工作并促进员工之间的沟通。此外，随着工作地点变得更加多样化，“共享办公室”和“联合办公空间”等灵活办公市场预计将继续扩大。此外，世博会的经济连锁反应预计约
コロナ前後のエクストリーム通勤者の割合の変化に男女・年齢層による差はみられるか
■摘要本文使用 Nissay 研究所在 2019 年至 2025 年进行的一项独特的全国在线调查的数据，分析了在冠状病毒前后、按性别和年龄组划分的单程通勤时间为 90 分钟或以上的“极端通勤者”的比例如何变化。因此，虽然从2019年到2025年，男性中极端通勤者的比例没有发生重大变化，但无论哪个年龄段的女性中，极端通勤者的比例都呈上升趋势，其中20多岁及以下的女性增长尤为显着。这些结果表明，自冠状病毒大流行以来，远程办公的普及和工作方式的变化可能会对不同性别和年龄组的通勤行为产生不同的影响，并为考虑年轻女性的职业选择和工作地点选择之间的关系提供重要启示，特别是在年轻女性中。 ■目录 1 - 简
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
