A Record Share of U.S. Workers Now Have Access to Paid Leave
三分之一的美国工人现在可以享受政府发放的某种形式的带薪休假——这是有史以来比例最高的。美国是少数没有联邦带薪休假政策的国家之一，该政策为工人在孩子出生后或寻求医疗护理后提供带薪休假，[...]
Superintendent of Los Angeles schools placed on paid leave amid federal investigation
周五，美国第二大学区洛杉矶公立学校的校长阿尔贝托·卡瓦略 (Alberto Carvalho) 被带薪休假，两天前，联邦调查局 (FBI) 对他的家和学区总部发出了搜查令。
LAUSD Superintendent Alberto Carvalho Placed on Paid Leave After FBI Raids
洛杉矶联合学区董事会投票决定让警长阿尔贝托·卡瓦略休带薪行政假，两天前，联邦调查局突袭了他在圣佩德罗的家和学区总部，并搜查了佛罗里达州的一处住所。休假期间，卡瓦略将继续领取工资，年薪为44万美元。还有安德烈斯·柴特 (Andres Chait)，他曾服务过 [...]
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
