新市場区分の上場維持基準、本格適用後の状況～経過措置適用企業の整理は最終局面に～
■概要 新细分市场维持上市标准实施工作正在全面展开，过渡性公司重组已进入最后阶段 市场重组时符合过渡性措施的549家公司中，约一半达到标准，近30%的公司改变市场，超过10%的公司在被指定为监管证券之前退市。过渡措施的结束不仅有助于解决市场重组后遗留的问题，而且也标志着2026财年东京证券交易所市场重组五周年，这将为上市公司提供一个机会，重新考虑如何以适合自己的方式进入市场。 2022年4月市场重组时确立的过渡措施已于20251年3月起逐步终止。本文在新细分市场维持上市标准适用工作如火如荼的情况下，对市场重组中适用过渡措施的549家公司的不符合标准的公司现状及后续走势进行回顾。那么我想考虑这一
我在周中早上读到： • SpaceX：这就是 1.75 万亿美元的回报：历史上最大的 IPO。以下是重要的数字。对 SpaceX IPO 估值按细分市场进行了清晰的自下而上的细分——发射、星链、合同、“人工智能基础设施”。对于标题下的数学很有用。 (Fiscal.ai) • 预测市场和加密货币公司如何...阅读更多 周三上午 10 点的帖子首先出现在 The Big Picture 上。
若年層は「熱い会社」を求めているのか～データで読む「社会貢献×成長志向」という20代の職場選好
■概要 近年来，强调“雄心”和“成长”的企业文化似乎引起了一些年轻人的共鸣。那么，年轻人是否正在回归所谓的“昭和式热血商业”取向呢？从整个就业市场来看，促进稳定、福利、工作方式改革以及为年轻工人提供更好待遇的大公司仍然很受欢迎。在对新员工的调查中，有很多声音表达了对工龄和终身雇佣的偏好。另一方面，约 60% 的学生表示，了解公司的宗旨会增加他们的申请意愿。年轻人似乎并不寻求严格的基于绩效的体系或理念，而是被工作场所所吸引，在那里他们既能感觉到自己在为社会做出贡献，又能实现个人成长。在本文中，我们根据日产研究所对 20 多岁全职员工的调查数据，从“成长、评价和管理层信任”、“社会和环境贡献”以及
Grain commerce platform Arya.ag adds onion to list of commodities it funds
联合创始人阿南德·钱德拉 (Anand Chandra) 表示，该公司下一步计划将苹果纳入其中，因为它正在寻找新的企业和细分市场
Auto exports jump 38% as Indian firms gain ground in emerging markets
4 月份汽车出口量大幅增长 38%，表明印度汽车制造商越来越多地将海外市场转变为关键的增长杠杆，而国内各细分市场的需求仍然参差不齐
インド乗用車市場の構造変化～SUVシフトが映す需要構造の二極化
■摘要2025财年印度乘用车市场创历史新高，达464万辆，较上年增长7.9%。减税、贷款推广和金融环境宽松导致采购门槛降低，支撑了需求，销售增长主要针对高价车型。然而，增长并不均匀； SUV等多用途车正在推动市场扩张，而轿车等其他车辆仍保持缓慢增长，细分市场之间的差距正在扩大。过去10年，市场格局发生了显着变化，从以轿车为中心转向以SUV为中心。其中，总长4米以下的紧凑型SUV约占SUV销量的一半，需求受到道路环境、税收制度和生活方式需求的支撑。此外，乘用车的需求集中在中高收入群体，低收入群体对四轮汽车的采用速度较慢，导致市场规模扩大时需求两极分化。在电气化方面，电动汽车和强混合动力汽车开始变
パワーカップル世帯の動向（2025年）－49万世帯に増加、うち３分の２はパワーファミリー
■概要 到2025年，夫妻年收入均在700万日元以上的权力夫妻家庭数量将达到49万户，在过去10年中增加一倍以上。虽然家庭数量仅占总家庭的1%左右，但约三分之二是有子女的权力家庭，他们作为房地产、教育等广泛领域的消费驱动力而受到关注。从家庭整体来看，不仅仅是双收入家庭，收入在1200万日元以上的家庭占家庭总数的7.5%，在关东南部等城市地区很常见。此外，丈夫年收入在1500万日元以上的妻子中有63.8%有工作，比过去10年增加了10个百分点以上。尽管预计中短期内权力家庭的数量将会增加，但尽管男女大学入学率的性别差距开始消失，但全职就业率的差距仍然很大，改善女性的工作环境仍然是一个重要问题。 ■
