▼研究者的眼睛 ☆ 投资领域的买卖趋势（2016年3月） ~ 海外投资者显着净卖家 ~ ☆ <终身活跃社会系列（一）>重新考虑老年人社会参与的支持措施 ~ 梳理多样化社会参与需求与选择之间的关系 ~ ☆ 推荐书籍：世界大战史第10卷第二次世界大战 - 国立国会图书馆数字馆藏 - －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼Weekly Economist Letter ☆Trends in real wages and their characteristics in the manufacturing and service industries in Japan
投資部門別売買動向（26年３月）～海外投資家は大幅売り越し～
■概要 ・2026年3月，个人和企业为净买家，外国投资者和信托银行为净卖家。 ・日经指数下跌13.23%，东证指数也下跌11.19%。 ・个人大额净买入16,431亿日元。 ・企业法人净购买额为5,522亿日元，连续第58个月净购买额。 ・海外投资者大额净买入36,380亿日元。 ・信托银行的净销售额为5,736亿日元。 2026 年 3 月日经指数大幅下跌。 2月初，因美国、以色列、伊朗军事对抗加剧以及霍尔木兹海峡事实上封锁，避险抛售加速，股价从2月底的58,850日元跌至9日的52,728日元。月中，在美国总统特朗普建议提前终止以及IEA成员国决定释放石油库存的支撑下，油价维持在53,
鉱工業生産26年2月－1-3月期は2四半期連続の増産が確実に
■概要 2016年2月工业生产指数较上月下降2.1%，为三个月来首次下降，基本符合市场预期（较上月-2.0%）。由于汽车工业的衰退，许多行业的产量都被削减。与资本投资相关的资本货物出货呈回升趋势，在企业利润高企的背景下，资本投资保持稳定。个人消费也继续温和复苏。与上月相比，表明生产计划的预测指数在 3 月和 4 月均呈正值。可以肯定的是，2026年1-3月将是产量连续第二个季度增长，增速预计将较2025年10-12月的上一季度提高0.3%。尽管出口将持平，但在内需回暖的支撑下，工业生产预计将继续温和复苏。 ■目录 1. 2月生产三个月来首次下降 2. 1-3月生产肯定会增加 根据经济产业省3月
日銀短観（３月調査）予測～大企業製造業の業況判断DIは横ばいの16と予想、イラン情勢の織り込みは不十分か
■概要 3月份短观预计，大型制造业企业信心将呈现平稳走势，备受关注。尽管伊朗日益紧张的局势将成为负担，但人工智能相关的需求将提供支撑。另一方面，受劳动力短缺、成本上升和入境需求下降的影响，大型非制造业的商业信心预计将减弱。展望未来，商业信心预计整体恶化。对于制造业来说，关税的不确定性以及对伊朗局势升级的谨慎情绪将成为压力因素。非制造业方面，除了对劳动力短缺的担忧外，对原材料成本上升和入境需求下降的担忧也在显现，这将表现为企业信心恶化。关于资本投资计划，我们预计此次公布的 2025 财年和 2026 财年的趋势与往年相同。事实上，尽管供应紧张将成为负担，但随着企业利润创历史新高，劳动力短缺带来的
資金循環統計（25年10-12月期）～個人金融資産は2351兆円と過去最高を更新、日銀の長期国債保有割合はついに過半割れ
■概要 截至2025年12月末，个人金融资产较上年大幅增加118万亿日元，余额创历史新高2351万亿日元。除了资金净流入外，股价高企和日元疲软带来的市值上涨也贡献显着。从资金流向来看，现金和存款受红利因素影响有所增加，但资管转型仍在继续，资金大量流入投资信托、国债和企业债。另一方面，日本央行持有的国债减少，持有份额持续下降，最终跌破了大部分长期国债。 ■目录 1.个人金融资产（截至2016年12月31日）：较上年增加118万亿日元，较上一财年末增加64万亿日元 2.家庭资本流出和流入详情：大量流入投资信托、政府债券和公司债券 3.其他注意事项：家庭现金盈余持平，日本央行持有的长期政府债券下降截
ホルムズ海峡封鎖でガソリン価格はどうなる？～原油価格と円相場からの試算
■摘要 自上月底美国和以色列对伊朗发动袭击以来，油价一路飙升。当原油价格上涨时，汽油价格首先受到影响。由于暂定税率取消等因素，近期汽油价格已略低于每升160日元，远低于一年前的水平，但武装冲突后原油价格上涨将在未来产生连锁反应。除非原油价格在短期内发生重大变化，否则汽油价格可能会在两到三周内上涨至170日元左右。此外，展望未来几个月，汽油价格飙升的风险越来越大。如果霍尔木兹海峡遭受袭击的风险依然较高，油轮航行继续受到干扰，油价上行压力将随着时间的推移而增加。如果这种情况持续超过两三个月，油价就有可能突破每桶100美元。根据我的计算，如果美元/日元汇率保持在目前水平，迪拜原油价格升至110美元，
厚生劳动省正在考虑年金局主办的“企业年金参加者管理等可视化协商会议”专家们的讨论，为具体实现企业年金业务的“可视化”进行准备。根据会议上提交的秘书处文件，目的是“帮助参与者、受益人和企业年金负责人加深对本公司企业年金的了解，并通过与其他公司的比较，更好地管理企业年金。”《资产管理国家计划》中要求“提高企业年金管理能力”并制定“可视化”政策的措辞有所软化，人们认为因为在DB管理中，持续超越目标很重要，并不一定要求投资回报最大化。然而，即使运行高度稳定，如果目标水平与市场实际情况相比还不够，则应考虑改进。随着数据库运行环境的巨大变化，我们希望重新审视我们的运行架构，着眼于实现“可视化”，与其他公司
近年来，企业披露人力资本投资信息的兴趣日益浓厚。开端是2022年内阁官房设立的非财务信息可视化研究小组发布了《人力资本可视化指南》。随后，2023年，证券报告中有关人力资本的披露成为强制性的。此外，2025年6月13日内阁批准的《新资本主义总体设计和实施计划2025年修订版》明确提出了通过加强人力资本信息披露来提高企业价值的重要性。它将人力资本定位为实现公司战略和创造价值的重要要素，并且由于将管理战略和人力资源战略联系起来的披露对投资者有用，因此公司将考虑在证券报告中加强人力资本披露。尽管人力资本投资披露在制度上取得了进步，但投资者也对披露的“质量”表示不满。换句话说，从是否进行了足够的人力资
Custom eLearning Development For Enterprises: Benefits, Process, And ROI
通过定制电子学习开发提高企业培训投资回报率。了解 EdTech 中的 AI 和 AI 驱动的 LMS 集成如何加快 2026 年的能力提升速度。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
