The Workers Opting to Retire Instead of Taking On AI
他们的职业生涯跨越了个人计算、互联网和智能手机浪潮。但一些年长的员工将人工智能的到来视为退出的线索。作者：《华尔街日报》的劳伦·韦伯和雷·A·史密斯。摘录：“经过数十年的上升，然后在 2010 年代徘徊在 40% 左右之后，55 岁以上的美国人在劳动力中的比例已下滑至 37.2%，这是 20 多年来的最低水平。房屋净值和股市回报率上升的财务缓冲正在推动部分下降”“他们不想在职业生涯的最后几年经历人工智能采用的混乱”“许多人退休时，他们的关键要素已经消失了”去年夏天，美国退休人员协会 (AARP) 对 5000 名 50 岁及以上的人进行了一项调查，其中 25% 的计划提前退休的人将工作压力和倦
上周，Burning Glass Institute 首席经济学家 Gad Levanon 发布了下面两张图表。他们讲述了一个关于区域经济体失业状况的富有启发性、反直觉的故事，特别是在涉及受过大学教育的工人的招聘力度时。所有失业都是本地的帖子首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
