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宾夕法尼亚州立大学
2026年4月30日 18:09

旨在保护商业秘密的政策可能会限制职业生涯后期的工资

Policies intended to protect trade secrets may limit late-career wages

包括宾夕法尼亚州立大学 Smeal 教授 Bharadwaj Kannan 在内的一个研究小组表示，旨在保护商业秘密的劳动力市场政策可能会限制职业生涯后期的工资，并鼓励企业用对机械和其他设备的资本投资来取代人力。