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员工可持续发展领导力计划接受 2026-27 年申请
佐治亚大学现正在接受 2026-27 可持续发展领导力计划的申请。今年秋天将标志着该计划第三批工作人员的启动，他们有兴趣在推动校园可持续发展的同时成长为领导者。该计划于 2025 年春季启动，让参与者有机会积累有关广泛可持续发展的知识[…]接受 2026-27 年申请的员工可持续发展领导力计划首先出现在今日 UGA 上。
来源:UGA今日新闻佐治亚大学现正在接受 2026-27 可持续发展领导力计划的申请。今年秋天将标志着该计划第三批工作人员的启动，他们有兴趣在推动校园可持续发展的同时成长为领导者。
该计划于 2025 年春季推出，让参与者有机会积累有关各种可持续发展问题的知识，与佐治亚大学的同事建立联系和建立网络，并在校园内激发积极的变化，同时培养他们的领导技能。
“很多佐治亚大学员工都对可持续发展充满热情，”可持续发展办公室主任 Kevin Kirsche 说道，该办公室与 J.W.范宁领导力发展研究所。 “通常它不会直接嵌入到他们的职称中，但他们会想方设法将其纳入其中。我们希望为员工提供一个了解更多信息并与校园内的同事建立联系的机会。”
SLP 分为两半。上半年，参与者每半个月举行一次会议，了解从节能和减少废物到食品可持续性和生物多样性的各个方面。然后，在下半年，他们通过单独或与同组中的其他人合作完成一个与可持续发展相关的项目，将新学到的知识付诸实践。
India Barfield 加入了 SLP，以拓宽她的可持续发展知识并与其他志同道合的专业人士建立联系。当她获得证书时，她在可持续发展办公室找到了一份新工作，并在原来的办公室启动了一项重大的可持续发展计划。
巴菲尔德曾在佐治亚大学餐饮服务部门工作多年，后来晋升为 Joe Frank Harris Commons 的主厨。餐饮服务部门的 400 多名员工每学期结束后都会更换制服，每年两次，数百件制服被扔进垃圾填埋场，巴菲尔德焦急地看着。
可持续发展领导力计划将于 5 月 30 日之前接受 2026-27 年学员的申请。