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雇主表示，他们很难找到具备合适人工智能技能的毕业生
一份报告发现，在技能持久性迅速下降的情况下，人工智能正在改变入门级角色，使劳动力准备工作面临风险。
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报告发现，在技能持久性迅速下降的情况下，人工智能正在改变入门级角色，使劳动力准备工作面临风险。该报告基于来自美国、英国、巴西、沙特阿拉伯、越南和马来西亚的学习者、高等教育领导者和雇主的 2,700 多项调查回复。
去年 General Assembly 的一项调查发现，83% 的员工认为人工智能可以像人类一样完成大多数入门级工作。与此同时，一些雇主正在使用人工智能来取代员工，而不是对他们进行再培训，根据英国标准协会 2025 年的一份报告，31% 的企业领导人表示，他们的组织在招聘该职位之前考虑了人工智能解决方案。
然而，尽管人工智能的采用正在增加，但报告称，“人工智能的准备程度在执行阶段正在崩溃，学习必须转化为应用的工作场所能力，而不是缺乏雄心或机会”。
培生集团高等教育和虚拟学习总裁 Tom ap Simon 在一份声明中表示，很明显，基本的人工智能素养已经不够了。