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“但他们是自愿的！”一个代价高昂的假设。
它在华盛顿州的活动场所、零售商店、餐馆和小型办公室进行。有人出现帮忙。没有人会三思而后行。然后有人受伤了，结果“志愿者”这个词提供的法律保护完全为零。“但他们是自愿的！”一个代价高昂的假设。首先出现在岛屿县经济发展委员会。
来源:EDC Island County想象一下您拥有一个精品活动场地。您可以举办婚礼、临时市场、社区聚会。这是一种热爱的劳动，就像大多数建立在激情之上的小企业一样，它有一个内置的支持网络。帮助安排周末大型活动的朋友。一个喜欢这个地方的常客，会跳进去跑门。当事情繁忙时，一位家庭成员会在酒吧倒饮料。没有人要钱。你支付晚餐、汽油，也许还有一张礼品卡。你称他们为志愿者，因为这就是他们的感受。
现在想象一下，其中一人在准备过程中在潮湿的地板上滑倒，最终因手腕骨折而接受紧急护理。
没有工人补偿保险。没有支付保费。当“她在这里做志愿者”这几个字出现在录取文件上时，合规审查的时间就开始计时，这将比你买过的任何晚餐都贵得多。
对于华盛顿州的企业主来说，这种情况经常上演，他们正在做他们认为正确的事情。感觉上的志愿服务与法律所认可的志愿服务之间的差距比几乎任何人预期的都要大，而且它会在最糟糕的时刻暴露出来。
华盛顿州的规定让几乎所有人都感到惊讶
这是大多数营利性企业主从未听说过的部分，L&I 自己的网站上清楚地说明了这一点：
“营利性企业被认为没有志愿者。营利性企业的志愿者无法获得工伤补偿，除非该志愿者是学校资助的无薪工作学习计划中的合格学生志愿者。”
慢慢地再读一遍。营利性企业被认为没有志愿者。不是“志愿者灰心丧气”。不是“志愿者需要额外的文书工作”。华盛顿州的法律推定是，如果某人从事的工作有利于您的营利性企业，那么他们就是受保护的工人。企业有责任证明事实并非如此，而且这个门槛确实很高。
RCW 51.48.010