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马里兰州的学徒优势：将“边学边赚”转变为劳动力引擎
随着全国范围内的雇主都在努力解决人才短缺问题，而工人也在寻求更实惠、更实用的途径来实现有前途的职业……
来源:Diverse马里兰州的经济面临着一个悖论。从医疗保健、技术到公共教育等各个行业的雇主都在寻找技术工人，而许多居民也在寻找能够养家糊口的稳定职业的途径。无论是由于缺乏经验还是资历，人才管道都跟不上需求。
要弥合这一差距，我们首先需要重新思考教育和工作之间的联系。
学徒制提供了最明确的解决方案之一。通过让学习者在获得实践经验的同时赚取收入，学徒制使教育与劳动力需求实时保持一致。马里兰州已经证明了一切的可能性：去年有超过 14,000 名马里兰人参加了学徒计划，创历史新高，全州有超过 1,000 家雇主正在培训注册学徒。
通过高等教育、雇主和政策制定者之间的持续合作，我们州有机会将学徒制从一种有前途的工具转变为劳动力战略的基石。
访问也意味着职业道路
几十年来，扩大接受高等教育的机会一直是机构和政策制定者的首要任务。但仅仅获得机会并不能保证机会。对于许多在职成年人和第一代学习者来说，入学并不是唯一的挑战。平衡教育与其他财务现实更加困难。
学徒制使学习者能够同时培养技能、获得经验并赚取工资，从而帮助解决这一挑战。项目通常将带薪在职培训与相关指导结合起来，根据领域的不同，可以持续一到六年。
学徒制使马里兰州处于领先地位
马里兰州已经为学徒制驱动的全国劳动力发展模式奠定了基础。
将机遇转化为可扩展的途径
国家未来的蓝图