LinkedIn 表示,你的求职风险越来越大 - 区分真实职位信息和骗局的 9 种方法

根据 LinkedIn 的一项新调查,三分之一的招聘人员被骗子冒充。以下是需要注意的事项以及如何确保搜索安全。

来源:ZDNet | 机器人新闻

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ZDNET 的关键要点

  • 求职和招聘诈骗不断增加,新的策略甚至可以欺骗不信任的求职者。
  • 我们列出了求职过程中需要注意的最大危险信号,LinkedIn 的新研究强调了这一点。
  • 57% 的专业人士比一年前更有可能质疑一份工作是否是骗局。
  • 由于广泛的经济不确定性,就业市场形势严峻,而诈骗者显然也无济于事。

    工作和招聘诈骗并不是什么新鲜事;然而,它们过去很容易被发现。粗略或不存在的公司、要求资金加入“工作计划”、要求提供支付卡详细信息或入职前购买——这些是我们唯一需要注意的骗局。

    另外:我是一名技术专业人士,人工智能工作骗局几乎愚弄了我 - 这就是我是如何发现的

    游戏已经改变。正如周三发布的 LinkedIn 第一份求职安全脉搏报告所强调的那样,安全是 2026 年求职者真正关心的问题,而发现诈骗已成为求职过程中的常规部分。

    找工作?需要注意的危险信号

    LinkedIn 的研究包括对 8,500 多名全职或兼职专业人士的调查,发现与工作相关的诈骗已成为常态。总体而言,72% 的受访者表示,他们现在必须在申请前考虑工作是否真实,而 57% 的专业人士比去年更有可能质疑工作是否是骗局。

    我们大多数人都遇到过可疑的职位列表,但您如何区分真实职位和诈骗职位?这些是可能表明工作是虚假的危险信号:

  • 保持模糊:当职位列表中不包含薪水时会令人沮丧,但我们都已经接受了这种缺乏透明度的情况。但是,如果发布的内容没有包含完整的职位描述、工作条件、职责或候选人要求,则它可能是假的。
  • 如何保持安全

    LinkedIn 正在采取哪些措施来打击诈骗?