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读完大学的自闭症学生面临更大的挑战：找到工作
费城——大学体育馆里挤满了提供工作机会的雇主，但德雷克塞尔大学的新生吉米·迈尔斯 (Jimmy Myers) 来到招聘会，只与其中一个雇主交谈：宾夕法尼亚州东南部交通管理局。迈尔斯自称“火车迷”，一直在密切关注铁路电车现代化项目的进展。 […]通过大学的后自闭症学生面临着更大的挑战：找到工作首先出现在《赫钦格报告》上。
来源:The Hechinger Report费城——大学体育馆里挤满了提供工作机会的雇主，但德雷克塞尔大学的新生吉米·迈尔斯 (Jimmy Myers) 来到招聘会，只与其中一个雇主交谈：宾夕法尼亚州东南部交通管理局。
迈尔斯自称“火车迷”，一直在密切关注铁路电车现代化项目的进展。他渴望与 SEPTA 招聘人员分享他的专业知识。
但招聘人员迟到了，所以迈尔斯在拥挤、喧闹的健身房里踱步，检查他的瑞士铁路手表上的时间——这是瑞士火车站时钟的手腕大小的复制品。他在德雷克塞尔自闭症和神经多样性中心在健身房后角设立的一张桌子旁等了几分钟，作为避免感官超载的避风港。
如今的大学毕业生正在进入多年来最紧张的就业市场之一，因为在经济不确定性和人工智能爆炸式增长的情况下，公司缩减了入门级招聘规模。根据最近的一份报告，2025 届毕业生中不到三分之一（以及 2024 届毕业生中不到一半）找到了与其教育相关的全职工作。
对于患有自闭症的年轻人来说，市场更加艰难，他们长期以来一直是残疾人中失业率最高的人之一。一项研究发现，即使在招聘放缓之前，就有超过 30% 的自闭症大学毕业生失业，而找到工作的人中约有四分之一担任办公室和行政支持职位。
一个关键原因：自闭症学生常常难以适应传统的招聘流程，包括面试，而面试对神经典型的候选人有利。
一些大公司也加紧行动，与大学建立合作伙伴关系，招募神经分化的学生进行实习和工作。
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“我感觉轻松多了，”Ung 说。