详细内容或原文请订阅后点击阅览
国际毕业生在德国找到工作的可能性是其他人的三倍
新报告认为，在 STEM 短缺日益严重以及留住国际毕业生的压力日益增大的情况下，德国的大学越来越多地充当技术移民基础设施。国际毕业生在德国找到工作的可能性是其三倍，最先出现在《PIE 新闻》上。
来源:The PIE新闻一份新的讨论文件发现，德国大学的国际毕业生找到工作的可能性是直接来就业的移民的三倍。
德国仍然是世界上最受欢迎的非英语国家学习目的地，研究人员越来越多地将高等教育视为解决长期劳动力短缺问题的核心。
这篇论文由 Stifterverband 和 DEGIS（德国国际研究机构 Studierender）发表，正值德国面临约 148,500 名 STEM 专业人员的短缺，预计未来十年内还将有 185 万工人离开劳动力市场。
研究人员认为，大学越来越多地成为德国技术移民基础设施的一部分，特别是超过一半的德国国际学生学习 STEM 科目。
“三倍的差距实际上与智力或野心无关——直接劳务移民都是高素质人才，”DEGIS 董事总经理兼讨论论文的合著者乔纳斯·马格拉夫 (Jonas Marggraf) 告诉 PIE 新闻。
“这涉及到求职之前发生的一切。当国际学生开始申请时，他们通常已经在德国呆了四年左右。他们已经建立了社交网络，提高了德语水平，完成了实习和论文（通常是在一家公司），并且他们拥有德国雇主知道如何阅读的学位。”
该研究借鉴了来自 134 个国家的 6,400 多名国际学生、毕业生和工人的调查数据，其中包括来自印度、叙利亚、土耳其、埃及和巴基斯坦的大量群体。
研究人员发现，学习期间的实际接触——包括实习、与公司相关的论文和与现场相关的学生工作——显着提高了国际毕业生毕业后找到工作的机会。
诚实的答案是，德国在吸引学生方面表现出色，但在留住学生方面表现一般
“缺少的是协调执行。”