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资深沙滩排队长在身边的人中找到了团队
阿什利·文森特 (Ashley Vincent) 是斯坦福大学沙滩排球队的高级队长，她对该项目所建立的团队文化感到自豪。高级沙滩排球队长一职在她身边的人中找到了一支球队，这一职位首先出现在《斯坦福日报》上。
来源:斯坦福大学日报高年级日，斯坦福沙滩排球比赛从早餐开始。然后是剪贴簿。
每位高年级学生都会收到由队友组装的个性化信件、照片和手写页面集合。高级队长阿什利·文森特说，这是一种反映文化的传统，它比任何胜利或排名都更能定义这个项目。
“这只是显示了人们投入了多少时间和精力，以确保每个人在离开团队时都感到如此受重视和持续，”文森特说。
早餐后，队员们挤进装饰精美的汽车，透过开着的窗户播放音乐，在校园里游行，庆祝他们的学长们致力于斯坦福沙滩排球的岁月。
对于局外人来说，对于一支参加最高水平的大学沙滩排球比赛的球队来说，这样愚蠢的传统听起来几乎是荒谬的。但对文森特来说，它们代表了斯坦福大学身份的重要组成部分，也代表了她如何记住在这里度过的时光的重要组成部分。
她解释说，沙滩排球即使在单一阵容中也具有本质上的竞争性。由于只有少数可用的阵容位置，队友们每天都在训练中相互竞争。
“进入阵容的方式只有一种，”文森特说。 “每个人都在努力克服这一瓶颈。”
这种动态可能会导致团队分裂。文森特认为，斯坦福大学通过将团队文化置于个人竞争之上，成功地避免了这种情况。
“我们非常注重将我们的竞争精神与团队文化分开，”她说。 “团队文化是第一位的。”
文森特本赛季被队友选为队长，她认为斯坦福大学名单上的领导力是集体的，而不是等级制的。有些玩家通过他们的比赛来领导，另一些则通过组织或情感支持来领导。她说，我们的期望是每个人都为维持标准做出贡献。
“这有点像一个领导团队，”文森特说。