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联邦统计数据：利益相关者表示就业报告总体上满足了他们的需求，但存在提高数据质量的机会
GAO 的发现美国劳工统计局 (BLS) 的就业形势报告（就业报告）根据两项调查（一项针对家庭（家庭调查）和一项针对雇主（机构调查））的数据提供了国家经济的关键信息。具有就业数据专业知识的利益相关者表示，该报告总体上满足了用户的需求。然而，他们表示，偶尔的大幅修改可能会使数据对于及时做出决策的作用降低，而且由于随着时间的推移调查响应率较低，美国劳工统计局面临着数据质量的风险（见图）。 BLS 实现了 2020 至 2025 财年数据精度和修订规模的目标，但在 COVID-19 大流行期间放宽了一项目标。 2015 年 10 月至 2025 年 9 月就业报告调查的响应率 BLS 通过各种方式获取数据用户和技术专家的意见，为就业报告的改进提供信息。然而，自从商务部和劳工部在 2025 年取消了三个咨询委员会以来，它并没有计划来解决在获得定期用户和技术反馈方面的差距。制定计划将有助于确保就业报告的更改满足用户的需求并解决技术挑战，同时保持数据质量。美国劳工统计局和人口普查局（为美国劳工统计局进行家庭调查）已经满足了评估较低的调查答复率对就业报告准确性的影响的联邦要求，但发布的有关调查结果的信息有限。机构工作人员的研究发现 l
来源:美国政府问责局__报告GAO 发现了什么
美国劳工统计局 (BLS) 的就业形势报告（就业报告）根据两项调查（一项针对家庭（家庭调查）和一项针对雇主（机构调查））的数据提供了国家经济的关键信息。具有就业数据专业知识的利益相关者表示，该报告总体上满足了用户的需求。然而，他们表示，偶尔的大幅修改可能会使数据对于及时做出决策的作用降低，而且由于随着时间的推移调查响应率较低，美国劳工统计局面临着数据质量的风险（见图）。 BLS 实现了 2020 至 2025 财年数据精度和修订规模的目标，但在 COVID-19 大流行期间放宽了一个目标。
2015 年 10 月至 2025 年 9 月就业报告调查的回复率
BLS 通过各种方式获取数据用户和技术专家的意见，为就业报告的改进提供信息。然而，自商务部和劳工部在 2025 年取消了三个咨询委员会以来，它没有计划来解决在获取定期用户和技术反馈方面的差距。制定计划将有助于确保就业报告的更改满足用户的需求并解决技术挑战，同时保持数据质量。
劳工统计局和人口普查局（为劳工统计局进行家庭调查）满足了评估较低调查回复率对就业报告准确性影响的联邦要求，但公布的调查结果信息有限。机构工作人员的研究发现，较低的答复率对家庭调查数据的准确性影响有限。然而，由于局限性，包括将调查数据与更全面的来源联系起来的挑战，美国劳工统计局尚未发布对机构调查的评估。美国劳工统计局已启动一项新的机构调查研究，旨在解决早期的局限性。发布结果可以帮助用户保持对数据准确性的信任。