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热衷于虚拟媒体：用于培训反馈的现成调查模板
这个现成的模板可以帮助您发现技术障碍，展示现实世界的价值，并提高学习和发展的透明度。这篇文章首先发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客使用培训调查建立信任并展示价值
您如何收集反馈，通过完善课程材料并从过去的 L&D 错误中学习来帮助您做出数据驱动的决策？该调查模板涵盖了您应该提出的所有基本问题，以确定需要改进的领域并增强您的学习与发展策略。
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培训反馈：现成的调查模板
发现可用于征求员工意见并用于培训计划评估的调查问题。
培训调查模板：为什么反馈如此重要
收集培训反馈至关重要，因为它可以显示您的学习与发展计划是否真正产生了影响。虽然出勤指标和完成率可以为您提供表面的见解，但真实的反馈可以揭示学习者的感受、他们的理解以及他们在哪些领域遇到困难。反馈还可以确定期望结果与现实结果之间的差距。例如，L&D 团队可能认为内容清晰且有吸引力，但员工可能会发现它令人困惑或者与他们的工作角色无关。收集反馈还表明您关心学习者的意见和意见。当他们感到自己被倾听时，他们就更有可能参与培训过程。
关于此模板
您如何知道您的培训是否与团队中的每个成员相关？是否存在任何技术障碍阻碍有效的学习体验？以下是 iSpring 的本指南内容：
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