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SweetRush 庆祝连续第二年成为 L&D 员工扩充服务第一名
SweetRush 庆祝其连续第二年成为电子学习行业排名第一的员工扩充公司，这要归功于其在将客户与 ID、LMS 支持、项目管理、创意角色等方面的顶级学习与发展人才相匹配方面的专业知识。本文首次发表于电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客加利福尼亚州旧金山，2026 年 3 月 20 日 —SweetRush 是寻找高绩效学习与发展人才和制定创新学习策略的全球领导者，自豪地宣布其连续第二年在电子学习行业员工增强服务最佳电子学习公司名单中排名第一。
eLearning 行业创始人 Christopher Pappas 解释说，这份精心策划的名单现已进入第二年，旨在表彰“在培养能够无缝融入现有团队的熟练专业人员方面拥有良好记录的 L&D 员工扩充合作伙伴”。
随着学习与发展领导者与更精简的预算和团队合作，利用敏捷的学习与发展人才进行战略性员工扩充已成为满足组织对学习和技能计划日益增长的需求的生命线。
Pappas 描述了与专业 L&D 人才的专业提供商合作的好处，如下：“合适的供应商将为您与顶级人才建立联系，帮助您缩小技能差距，降低招聘风险，并使您的电子学习计划步入正轨，同时保持灵活性和成本效益。”
SweetRush 招聘经理 Ann Cathers 将团队的成功归功于招聘专业员工，这是一种基于关系而不是商业交易的技巧。她解释说：“我们的团队不仅仅审核简历；我们还与学习和发展行业中最有天赋的专业人士建立长期联系。通过关注这些人际关系，我们可以确保每场匹配不仅仅是技术上的配合，而是一种战略合作伙伴关系，可以为我们客户的团队增加直接价值。”
SweetRush 专注于人工智能专家和高绩效学习与发展专家等紧缺人才，自 2001 年成立以来一直在构建顶级人才网络。SweetRush 人才解决方案团队已将学习与发展专家和主题专家 (SME) 与英特尔、Coursera、希尔顿和玛氏等世界一流公司的学习与发展领导者进行匹配。