人工智能就业恐慌仍然没有证据

如果人工智能确实是一项强大的通用技术,它最终将深刻地重塑工作方式,提高工人的生产力和工资。历史表明,这些变化将主要是有益的,尽管并非完全有益。人工智能后的就业恐慌仍然没有证据,首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

来源:美国进取研究所信息

民主党参议员伯尼·桑德斯和众议员亚历山大·奥卡西奥-科尔特斯提议暂停新数据中心的建设,直到联邦对工人、消费者和环境的保障到位。考虑到国会距离通过全面的人工智能立法还有多远,该提案可能会拖延新项目数年。它反映了人们对人工智能的经济和社会影响的深切关注,但其基础是尽快的紧迫感,这种紧迫感超过了当前关于这些影响实现速度的最佳证据。

鉴于华盛顿的担忧程度日益加深,我们目前对新兴人工智能革命对就业的影响了解多少?最近一些供国会山考虑的分析:

  • Challenger、Grey & Christmas 追踪到 2025 年裁员人数超过 120 万人。据《华尔街日报》援引 Forrester 的报道,不到 10 万人主要归因于人工智能驱动的效率提升。即使这样也可能夸大了其影响。公司有动机将裁员归咎于人工智能,因为它标志着技术的复杂性并且可以提升他们的股价。文章称:“裁员的最可能原因与以往一样:销售放缓、优先事项转移以及之前的过度招聘。”
  • 阿波罗全球管理公司一直在追踪菲律宾和印度的失业率,这两个经济体对外包服务工作的敞口很大,而人工智能有望取代这些工作。这两个国家的劳动力市场都没有出现恶化。如果自动化确实大规模破坏了就业机会,你可能会认为马尼拉的呼叫中心和后台办公室将成为煤矿中的就业金丝雀。
  • 此外,美国仍处于人工智能发展的早期阶段,因此目前缺乏对劳动力市场的重大影响并不特别令人惊讶。因此,本报告中的实证研究旨在成为未来几个月和几年劳动力市场影响迹象的积极监测过程的一部分。