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哥伦比亚学生罢工可能预示着工会的终结
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来源:曼哈顿政策研究所信息当美国汽车工人联合会试图让我的同学成立工会时，我还是哥伦比亚大学的一名研究生。我认为这不是一个好主意。作为学生，我们的需求与汽车工人有很大不同，更不用说我们所欠的会费和额外税费了。
关于加入的好处存在很多争论，通常是经济学家与其他人争论。其他院系的研究生相信，基于与其他工人团结一致的浪漫想法，工会将为我们带来更好的工资和福利。最终他们占了上风，经济学家输了。当然，研究生的工资更高，但现在哥伦比亚大学罢工的可能性可能会威胁到合作伙伴关系，甚至威胁到私营部门工会的未来。
随着经济的变化以及工作权利州提供的制造业工作岗位的减少，私营部门的工会会员资格几十年来一直在下滑。研究生，一群认为工资过低并且对劳工有着天然同情心的群体，似乎是工会问题的答案。从 2000 年代开始，精英大学的研究生加入了 UAW 和其他工会。但在过去的几十年里，随着大学变得更加公开的政治化，这些成员期望工会提供的不仅仅是更高的工资和更好的工作条件。
哥伦比亚大学研究生本月投票批准罢工，这是他们五年来的第二次罢工。他们的要求清单自然包括与薪酬和工作条件有关的事情。他们要求的年薪为 76,000 美元，大约是我作为研究生时获得的津贴的两倍（根据通货膨胀进行调整），并且比目前的水平增加了 50% 以上。
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艾莉森·施拉格 (Allison Schrage) 是曼哈顿研究所的高级研究员，也是《城市杂志》的特约编辑。